18/12/2012 - Das Bundesinstitut für Beschäftigung setzt auf die spanischen Ingenieure

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El Allgemeiner Rat für Industrietechnik (COGITI),Bundesinstitut für deutsche Beschäftigung (ZAV) und Verband der Elektronik Elektronik Information Technik (VDE) gemeinsam an der Einführung eines Pilotprogramms zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Ingenieuren arbeiten, die eine berufliche Laufbahn in Deutschland entwickeln möchten.

Das COGITI und das Deutsche Bundesinstitut für Beschäftigung (ZAV) haben wichtige Begegnungspunkte für die Organisation eines ehrgeizigen Kooperationsprogramms gefunden, das die Kontaktaufnahme deutscher Unternehmen mit spanischen Ingenieuren ermöglicht, die bereit sind, ihre berufliche Laufbahn in Deutschland zu entwickeln.

Die Arbeiten wurden im Juli aufgenommen und wurden mit einer Sitzung am 7. Dezember in Bonn zur gemeinsamen Nutzung der Bedingungen für das künftige Programm fortgesetzt, die Anfang 2013 in Betrieb sein wird.

Zur Durchführung dieser Initiative wird ein Pilotprogramm gestartet, mit dem mindestens drei deutsche Unternehmen mit mehr als 1.500 Beschäftigten und Ingenieursanwärtern ihre Stellenangebote an der Börse des DPC (Continuum Professional Development) Cogiti-Ingenieure veröffentlichen. Die deutschen Unternehmen können sich die Profile der registrierten Ingenieure anschauen, um die für den zu besetzenden Arbeitsplatz am besten geeigneten Profile leicht identifizieren zu können. In diesem Zusammenhang wird das COGITI die deutschen Unternehmen bei der "Begabungssuche" nachdrücklich unterstützen, da die Einstellung von Mitarbeitern durch die "akkreditierte Ausbildung" gewährleistet ist, dass die Berufsprofile zuverlässig und zuverlässig sind. Das Pilotprogramm wird bedeuten, dass das COGITI die Stellenangebote an die Fachkreise weiterleitet und die Bewerber vorwählt, die am ehesten dem angefragten Profil entsprechen.

Darüber hinaus ist vorgesehen, dass das Pilotprogramm auf die Hilfe zurückgreifen wird, die die deutsche Regierung im Januar 2013 gewähren wird, und dass es die Finanzierung der Entsendung von Ingenieuren für die Durchführung von Auswahlgesprächen sowie eines Sprachkurses und der Expatriierungskosten für die ausgewählten Ingenieure beinhalten wird. Dies wurde bei der genannten Sitzung vereinbart, an der Anita Baljevic, Head of Division des International Placement Service von ZAV, zusammen mit anderen Verantwortlichen der deutschen Institution und des Berufsverbandes der VDE-Ingenieure teilnahmen. José Antonio Galdón Ruiz, Präsident des COGITI, und Gerardo Arroyo Herranz, project manager des DPC Akkreditierungssystems.

Vorlage des Pilotprogramms

Das Pilotprogramm wird im Rahmen des zwischen dem COGITI und dem ZAV zu unterzeichnenden Memorandums der Vereinten Nationen und des Stands der Dinge umgesetzt, das Anfang 2013 in Madrid auf einer Veranstaltung vorgestellt werden soll, die die Beiträge der für das ZAV Verantwortlichen umfasst. Mit der Präsentation sollen der Inhalt des Programms sowie die Arbeitsbedingungen in Deutschland oder die Formalitäten, die Ingenieure im Rahmen ihres Expatriierungsprozesses zu erledigen haben, unter anderem in Fragen von Interesse bekannt gemacht werden.

Die Zusammenarbeit mit dem deutschen Bundesinstitut für Beschäftigung wird auch von zwei renommierten Fachverbänden von Ingenieuren in Deutschland "gebürdet": dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI) und dem Verband der Elektrotechnik Elektronik (VDE). Diese Institutionen als Partner des COGITI können auch an der Kanalisierung von Stellenangeboten für Industrietechniker mitwirken.

Programm für internationale Mobilität und Akkreditierung DPC

Dieses Treffen ist Teil des kürzlich vom COGITI initiierten Programms für die Mobilität der technischen Industrieingenieure und des DPC-Akkreditierungssystems und stellt eine direkte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Unternehmen sowie eine große Chance für spanische Ingenieure dar.

Dieses Memorandum of Understanding stellt einen weiteren Schritt in der erheblichen Anstrengung des COGITI dar, die Beschäftigungsfähigkeit von Ingenieuren zu erreichen. "In Anbetracht der derzeitigen Arbeits- und wirtschaftlichen Situation ist es unserer Meinung nach besser, dass ein Ingenieur, bevor er in einem Beruf arbeitet, der nicht wirklich sein Beruf ist, ins Ausland geht, um ihn zu entwickeln. In diesem Fall erleichtern wir ihnen vom Generalrat für Industrietechnik die Mobilität in die Länder, die diese Berufsprofile fordern. Die spanischen Ingenieure sind in anderen Ländern sehr gefragt und geschätzt, aber wir müssen auch danach nach der Rückkehr dieses gesamten Humankapitals suchen, denn unser Land braucht wirklich unsere Ingenieure, um das industrielle Gefüge zu fördern, das wirklich jedem Wirtschaftssystem Stabilität verleiht," erklärt José Antonio Galdon.

Es handelt sich also um eine entschlossene Aufgabe, um eine vollkommen reale und effektive internationale Mobilität der Ingenieure zu erleichtern. Parallel zur Umsetzung des Mobilitätsprogramms wird COGITI eine Reihe von Maßnahmen zur Verbesserung des Sprachniveaus der Fachkräfte ergreifen, da es ein Schlüsselfaktor bei der Suche nach Arbeitsplätzen und Möglichkeiten im Ausland ist. Zu diesem Zweck wird die Kollegialeinrichtung die Sprachausbildung von Berufs schulen durch Online-Sprachkurse über die E-Learning-Plattform des COGITI verstärken, die in jüngster Zeit in Betrieb genommen wurde.

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