26/02/2014 - COGITI und SEPE unterzeichnen ein Kooperationsabkommen zur Förderung der internationalen Mobilität

Menéame

Koordinierung, Förderung und Erleichterung der internationalen Mobilität der Industrielle Ingenieure und Ingenieure ist das Ziel von dem Abkommen von der Zusammenarbeit zwischen José Antonio Galdón Ruiz, Präsident von dem Generalrat von der technischen Industrie (COGITI) und Ma Reyes Zatarain del Valle, Generaldirektorin des SEPE (Staatlicher Arbeitsamt) als Vertreter der Eures-Netzwerk in Spanien.

Zur Verbesserung der Verbreitung und des Zugangs der kollegialen Fachkräfte zu den Stellenangeboten des Eures-Netzwerks wird vereinbart, dass beide Parteien einen ständigen Informationsfluss über die europäische Mobilität zwischen EURES und Spanien und dem COGITI schaffen werden; außerdem wird die Zusammenarbeit bei der Verwaltung von Stellenangeboten, Beratungsmaßnahmen und Informationen im Zusammenhang mit der beruflichen Mobilität in Europa, die sich an diese Berufsgruppe richten, gefördert.

Darüber hinaus tauschen Eures-Spanien und COGITI Referenzinformationen zum Arbeitsmarkt aus. Zugleich wird EURES-Spanien an Mobilitätsmaßnahmen teilnehmen, die auf Initiative des COGITI, unter anderem im Rahmen von Vereinbarungen über die gegenseitige Zusammenarbeit, durchgeführt werden.

Internationales Mobilitätsprogramm des COGITI

Das Übereinkommen ist Teil des Programms zur internationalen Mobilität von COGITI, das auch eng mit dem Akkreditierungssystem DPC Ingenieure verbunden ist (www.acreditacioncogitidpc.es), die die Erfahrung und Ausbildung der Berufstätigen (fortlaufende berufliche Entwicklung) bescheinigt und sie unter vier Ebenen klassifiziert; dies ermöglicht eine korrekte Identifizierung und Gewährleistung der Richtigkeit der Ingenieure gegenüber dem Arbeitgeber durch ein "akkreditiertes Curriculum" und erfordert eine kontinuierliche Umschulung von Kenntnissen für die erfolgreiche Entwicklung der Berufsausübung.

Im Gegensatz zu den Ereignissen vor Beginn der Krise haben die Ingenieure gesehen, wie ihre Beschäftigungsaussichten in Spanien einen erheblichen Umbruch erlitten haben, und viele sind trotz der Forderung von Ländern wie Deutschland in der Lage, den Weg für eine echte internationale Mobilität zu ebnen. Daher hat das COGITI 2012 ein Mobilitätsprogramm gestartet, um die Suche nach neuen Arbeitsgängen für spanische Ingenieure in Ländern, in denen ein Defizit dieses Berufskreises besteht, zu intensivieren. Seitdem hat er zahlreiche Kooperationsvereinbarungen mit renommierten Unternehmen für die Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern (head hunters) unterzeichnet, um die direkte Talentbeschaffung zu lenken.

Damit unser Land jedoch dieses gesamte Humankapital nicht endgültig verliert, muss auch ein "Rückkehrplan" für die Fachleute durchgeführt werden, und seit dem COGITI wird auch dafür gearbeitet.

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COGITI

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