15/03/2022 - Die Royal Academy of Engineering fördert weibliche Talente durch das Programm "Mentoring of Excellence" des Projekts "Frauen und Ingenieure"

Menéame

La Royal Academy of Engineering of España, durch das Projekt 'Frau und Ingenieurwesen', präsentierte er gestern Nachmittag die VI. Ausgabe von "Mentoring of Excellence," ein Programm, das vor mehr als fünf Jahren ins Leben gerufen wurde und in dem Unternehmen mit dem Mangel an STEM-Talenten, der ihr Studium an Hochschuleinrichtungen beendet, zusammenarbeiten. Um dieser Notwendigkeit gerecht zu werden, und angesichts der Schwierigkeiten bei der Herstellung verschiedener Ausrüstungsgegenstände in diesen Bereichen fördert die Initiative die Vielfalt zur Verbesserung ihrer Produktivität und ihrer Ergebnisrechnung.

Die Studenten kommen aus Stipendien, die von ihren Heimatuniversitäten, den Mentoren- und Mentorenunternehmen und dem Projekt "Frauen und Ingenieurwesen" finanziert werden. Im Auswahlverfahren werden nicht nur die hervorragenden akademischen Unterlagen bewertet, sondern auch das Engagement, das sie gegenüber Unternehmen, Universitäten und der Royal Engineering Academy zum Ausdruck bringen.

Mit dieser Ausbildung trägt die Royal Academy of Engineering dazu bei, eine technologische Zukunft zu entwerfen, in der Vielfalt aufgewertet wird. Durch eine umfassende und ausgewogene Ausbildung umfasst das Programm Wissenschaften und Technologien, um eine gerechtere und verstädterte Gesellschaft zu erreichen, damit die Chancen einer besseren Lebensqualität für die meisten Bürgerinnen und Bürger zugänglich sind.

An Nuria Oliver"Es ist sehr wichtig, inspirierende Maßnahmen für Mädchen und Jugendliche zu ergreifen, damit sie sehen, dass das Studium einer Karriere in den Bereichen Technik, Technologie oder Wissenschaft eine große Chance ist, ihre Zukunft zu fördern. Diese Art von Studium ermöglicht es Ihnen, Ihr Wissen in allen Disziplinen anzuwenden und bietet eine Vielseitigkeit, die andere Karrieren nicht erlaubt."

Sie haben dies bereits getan. Sara Gomez, Leiterin des Projekts "Frauen und Ingenieure," erklärt, dass "es von grundlegender Bedeutung ist, das Interesse an der Technik als Werkzeug für ihre enorme transformative Kraft der Gesellschaft zu wecken. Was wir in diesen Jahren gelernt haben, ist, dass das Mentoring-Programm der Exzellenz ein großartiger Katalysator für den Lernprozess sowohl für Mentoren als auch für Denker ist, da es die Lernkurve beschleunigt und die Arbeitsleistung verbessert. Sie gewinnen alle Beteiligten."

An der Präsentationsveranstaltung der VI. Ausgabe von "Mentoring de Excellence" nahm Antonio Colino teil, Präsident der Königlichen Akademie für Ingenieurwesen in Spanien; Nuria Oliver, Akademiker der RAI und Akademikerin der "Frauen und Ingenieure"; Sara Gómez, Geschäftsführerin von "Frauen und Ingenieure"; María Becerro und Jorge Sanz von Together To Grow und Vertreter von Unternehmen und Universitäten, die am Programm teilnehmen.

Gruppenfoto "Mentoring Excellence"

Die Beteiligung von Frauen an STEM-Themen

"Frauen und Ingenieure" ist ein soziales und integratives Projekt, das an Vielfalt glaubt und darauf abzielt, die Beteiligung von Frauen an STEM-Themen zu normalisieren. Es entsteht aus der Sorge der Royal Academy of Engineering um den Mangel an Frauen in diesem Sektor, mit der impliziten Verschwendung ihres kreativen Potenzials, Schlüssel für die Innovation und Entwicklung unserer Unternehmen und Gesellschaft im Allgemeinen. Mit diesem Schritt will die Institution die geschlechtsspezifische Kluft auflösen, Profis sichtbar machen und ihnen helfen, von ihrem "Glasdach" zu springen. Das Ziel dieses Programms besteht letztlich darin, Mädchen und Jugendliche zu motivieren und zu interessieren, indem die Berufungen in STEM-Studien gefördert werden, so dass mehr Frauen in die verschiedenen Fachrichtungen im Bereich Ingenieurwesen einbezogen werden und ihre berufliche Laufbahn bis hin zu verantwortungsbewussten Positionen ausgebaut wird.

Universitäten und Partnereinrichtungen

Die VI. Ausgabe von "Mentoring de Excellence" wird von den folgenden spanischen Universitäten unterstützt: Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Complutense de Madrid, Universidad de Córdoba, Universidad Europea de Madrid, Universidad Polytechnico de Cartagena, Universidad Polytechnico de Madrid, Universidad San Pablo CEU.

Darüber hinaus arbeiten 40 Institutionen, Verwaltungen und Unternehmen mit dem Programm zusammen: Adif, Adif High Speed, der Spanische Verband der Frauen der Energiewirtschaft (Aemener), AMETIC (Atos, Bizum, BME Instech, GMV, Google, Graduant, IMF, Sage, Samsung Electronics Iberia, Vicontech), Airbus, der Nationale Verband der unabhängigen Bauunternehmen ANCI (Aldessa, CHM, Copcisa, Purentes Group, Lantania, Rover Group, Sando), Arteche, Coxgomy, College of Engineers of Caminos, Canales y Puertos de Madrid, EDP Renovaveis, Enagás, Fundación Caja de Engineers, Idom, MBIT School, Nippon Gases, OPS, Oracle, Electric Network of España, Samsung, Siemens-Gamesa, Telefónica, Gruppe Tragsa, Vicomtech und X-Elio.

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