05/02/2025 - Das Defizit der spezialisierten Ingenieure im Bereich der Energieumwandlung erhöht ihre Löhne um 15% über dem Durchschnitt

Menéame

Die Nachfrage nach Ingenieure für Energieumwandlung große und mittlere Unternehmen, die auf der Suche nach neu geschaffenen Berufsprofilen sind, die für die erfolgreiche Umsetzung der Energieumwandlung und die Förderung der Nachhaltigkeit von entscheidender Bedeutung sind.

Ingenieure für Energietransfer, Ingenieure für Energiemarktanalyse, Ingenieure für Nachhaltigkeit, Ingenieure für Energiespeicherung, Ingenieure für Kohlenstoffabscheidung, Ingenieure für Energieeffizienz und Projektleiter für Energieumwandlung und -effizienz sind die Profile, die die Unternehmen derzeit am dringendsten benötigen, um Strategien in Gang zu setzen, die mit den neuen Formen der Energienutzung in Einklang stehen.

"Es besteht ein wachsender Bedarf an Fachleuten, die sich auf Nachhaltigkeit spezialisiert haben, da jede Produktions- oder Wirtschaftstätigkeit einen Spezialisten für Nachhaltigkeit und Verbesserung der Parameter in diesem Bereich erfordert," so Francisco Serrano, der für die Spezialisierung von Randstad Green Energies, der Abteilung für Energieumwandlung der Arbeitsberatung, zuständig ist.

Junge Ingenieure mit Interesse für die Umwelt ist das am besten geeignete Profil, aber sie sind auch in diese erfahrene Ingenieurtätigkeit integriert, die ein Update- und Trainingsprogramm für diese Art von Spezialitäten durchgeführt hat. "Sie sind nur schwer zu findende Profile, weil sie bisher nicht auf dem Markt waren, und daher haben wir keine andere Wahl, als sie durch spezifische Programme zu schulen oder einige Profile mit weniger Nachfrage zu recyceln, etwas nicht einfach in einer Spezialität wie der Technik, die bereits über ein sehr großes Talentdefizit verfügt," so Serrano. Große und mittlere Unternehmen, ausgehend von 250 Mitarbeitern, und Energiegruppen sind die wichtigsten Antragsteller dieser Art von Fachleuten.

15% höhere Löhne

Der Mangel an Fachkräften führt dazu, dass die Gehälter dieser Spezialisten über anderen Ingenieuren liegen, die nicht auf den Energieumwandlungsprozess ausgerichtet sind. So hat beispielsweise ein Ingenieur für Qualität und Umwelt mit einer Erfahrung von 4 bis 6 Jahren einen durchschnittlichen Bruttolohn von 41.000 Euro, während ein Ingenieur für Instandhaltung mit der gleichen Erfahrung im Durchschnitt 39.000 Euro beträgt. Ein Projektleiter für Energieumwandlung mit dem gleichen Gepäck liegt je nach Unternehmensgröße zwischen 45.000 und 65.000 Euro. Bericht über Lohntrends 2025 entwickelt von Randstad Research.

"Diese Zahlen sind 15% höher für Energieumwandler aufgrund des Mangels an Fachkräften und der hohen Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt," erklärt Serrano.

Laut dem Bericht Green Economy Global von Randstad wird in Spanien die Gesamtnachfrage nach grünen Arbeitsplätzen voraussichtlich bis 2030 um 38% steigen, mit einem Defizit von 42.600 Arbeitsplätzen, wenn keine geeigneten Maßnahmen ergriffen werden. Um den Bedürfnissen der Unternehmen in diesem Bereich gerecht zu werden, hat Randstad gerade die Green Energies Division ins Leben gerufen, die sich auf die Gewinnung und das Management von Talenten für den Übergang und die Energieeffizienz spezialisiert hat.

Randstad 

Randstad ist das führende Talentunternehmen in Spanien und in der Welt. Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in 4900 Niederlassungen von 39 Märkten bieten wir allen Menschen gleiche Chancen und treiben das agile, vielfältige und spezialisierte Talent unserer Kunden voran. Wir sind bestrebt, einen integrativeren, dynamischeren, nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitsmarkt zu schaffen. 

In Spanien ermöglichen wir täglich 55.000 Menschen eine Beschäftigung, dank unserer 2.200 Mitarbeiter in mehr als 250 Büros. Wir fördern die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer und bieten jährlich mehr als 1,5 Millionen Schulungsstunden an. Im Jahr 2023 erzielte Randstad Iberia einen Umsatz von 1.605 Millionen Euro. 

Atrevia.com für Randstad

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