24/05/2016 - HP wird neue Absolventen aus ganz Europa über HP R&D Academy einbeziehen

Menéame

HP und Universitäts-Unternehmens-Stiftung (FUE) Sie kommen zusammen, um das beste junge Talent in ganz Europa zu finden. Das Unternehmen, das in der Technologie führend ist, wird im Bereich Forschung und Entwicklung einen zweijährigen Arbeitsvertrag für Neuzugänge aus ganz Europa anbieten, der im Rahmen des Programms ausgewählt wurde "HP R&D Academy" Diese Initiative zielt hauptsächlich darauf ab, Neuzugänge in Informatik, Mechanik und Elektronik ohne vorherige Erfahrung auszuwählen und zu schulen und eine Karriere im Unternehmen anzubieten.

Das Auswahlverfahren wird von der EUF geleitet, und die betroffenen Personen müssen ihre Bewerbung registrieren bei: www.fue.es/HPAcademybis zum 20. Juni 2016.

Universitäten müssen ihr Potenzial von Anfang an unter Beweis stellen, indem sie verschiedene Online-Tests durchführen und eine letzte Präsenzphase in den Büros von HP in Barcelona überwinden, wo sie ihre Fähigkeiten und ihr Interesse bewerten und gleichzeitig eine Ausbildung absolvieren müssen. in company im Büro vom 11. bis 15. Juli 2016.

Die Bewerber erhalten je nach Wohnort eine Unterstützung von bis zu 500 EUR und erhalten eine Bescheinigung über die Unterstützung und Nutzung des von HP und der Universitätsstiftung ausgestellten Ausbildungskurses.

Die in diesen Tagen durchgeführten Aktivitäten werden in englischer Sprache und von Experten auf höchster Ebene durchgeführt. Nach Ablauf dieser Woche werden die wichtigsten Bewerber mit einem zweijährigen Arbeitsvertrag in HP aufgenommen, in dem sie eine internationale Erfahrung haben und sich weiterhin über einen Master-Abschluss bilden werden, den das Unternehmen vollständig finanzieren wird.

"HP R&D Academy" wählt spezifische Profile, mit einem guten akademischen Dossier und verschiedenen Nationalitäten, die Profis der Zukunft des Unternehmens werden.

Die Unternehmensphilosophie von HP basiert auf Teamarbeit, die Macht der Ideen und die größte Herausforderung ist es, das Beste aus sich selbst zu machen. Daher müssen die Kandidaten Fähigkeiten wie Leidenschaft für Technologie, hohe Englischniveau, Proaktivität, Organisation, Verantwortung und zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigen.

Der Aufruf kann auf den Profilen von Twitter, Facebook, LinkedIn der Stiftung und über die Hashtag # HPacademy die Bewerber ihre Beiträge und Fragen stellen können.  

Zur EUF

Die EUF wurde 1973 geboren und wurde zu einem Modell der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers zwischen der Universität und dem Unternehmen.  Alle Initiativen, die seit der EU-Feedback-Strategie ergriffen wurden, basieren auf der Deep Linking, verstanden als die Entwicklung des Networkings und basiert auf dem Prozess des Zuhörens, des Verstehens und des Vorbringens, dass es eine Änderung der Einstellung zum Handeln und zum Umgang mit anderen bedeutet. Ein Vorschlag zielt darauf ab, über kurzfristige Ergebnisse hinauszugehen, die sich auf die Konzepte der Integration, der Bereitstellung und des Teilens und der Schaffung umfassender Verbindungen konzentrieren. 

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