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Wichtige Nachrichten
La DritteAusgabe des Programms für internationale Verfahrensweisen Challenge by Cintra, die Frist für die Einreichung der Anträge für die Zeit ab dem kommenden November läuft. Teilnahme. Dieses Projekt wird von Cintra, in Zusammenarbeit mit Universitäts-Unternehmens-Stiftungund der Universität Alcalá und richtet sich an junge Menschen, die in Spanien und Portugal wohnen.
Das Programm besteht aus einem Jahr Rotationspraktika in verschiedenen Ländern, in denen es mit Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten und einer lebenslangen internationalen Ausbildung zu tun hat, die Studenten die Möglichkeit geben soll, ihre berufliche Laufbahn mit Sicherheit zu entwickeln.
In dieser dritten Ausgabe bietet Cintra insgesamt 5 Plätze für Neuzugänge in Management und Management von Unternehmen, Finanzen, Wirtschaft, Recht, Psychologie, Straßeningenieurwesen oder Bauingenieurwesen:
- 4 für Jugendliche, die in Spanien und in den ersten sechs Monaten der Praxis ihr Studium abgeschlossen haben oder gerade abgeschlossen haben, werden die ausgewählten Personen in einem der Bereiche der Zentralbüros von Cintra in Madrid zusammenarbeiten. Die folgenden sechs Monate werden täglich an einer der Konzessionen von Cintra in den Vereinigten Staaten, Kanada, Australien, Irland, Großbritannien oder Portugal teilnehmen.
- 1 Platz für Bewerber, die in Portugal ihre Ausbildung abgeschlossen haben oder gerade abgeschlossen haben. In diesem Fall werden die ersten sechs Monate der Praxis in einem der Bereiche der Cintra-Zentralbüros in Madrid und in den restlichen sechs Monaten in einem Cintra-Zuschlag in Portugal stattfinden.
Die ausgewählten Personen erhalten im zweiten Teil der Praxis eine finanzielle Mindestausstattung von 1.000 € pro Monat sowie weitere Hilfen wie Flugtickets oder Unterkunft; sie werden in Master GAIA in Professional Development 4.0 aufgenommen, ein eigener Titel der Universität Alcalá, der online, in englischer Sprache und nach der innovativen Methodik des X-Learning.
Die Teilnehmer an diesem Programm müssen sich bei www.fue.es/cintra vor dem 21. August 2016 und die ausgewählten Bewerber werden im November 2016 in Cintra in ihre Praxis einbezogen.
Im Auswahlverfahren werden sowohl das akademische Profil der Bewerber (gutes Dossier und hohes Niveau an Englisch oder anderen Sprachen) als auch die Kompetenz (Proaktivität, Unruhe, Kommunikationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit, Verantwortung und Interesse an Mobilität) bewertet.
Cintraist ein führendes Unternehmen in der privaten Förderung von Verkehrsinfrastrukturen in der Welt, die auf das jüngste Talent setzt, indem sie das Praktikumsprogramm wieder in Gang setzt Challenge by Cintra. Ziel ist es, Neuzugängen die Möglichkeit zu geben, sich ein ganzes Jahr lang in einem internationalen Umfeld zu schulen und die Fähigkeiten zu erwerben, die für die Entwicklung einer beruflichen Laufbahn in verschiedenen Bereichen erforderlich sind.
Die Universitäts-Unternehmens-Stiftung war ein Schlüsselfaktor für die Konzeption und Gestaltung dieses Talentbeschaffungsprogramms, das sich auf die Bedürfnisse eines großen Unternehmens wie Cintra stützt und seinem Engagement für die Ausbildung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen treu bleibt.
Für das Anzeigen des Programmvideos Challenge by Cintra Stift Hier.
Informationen für Bewerber:
Depto. Erweiterung und Entwicklung, Stiftung Universität-Unternehmen
ChallengebyCintra
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KONTEXTINFORMATIONEN:
Über CINTRA
Cintra Infrastruktur, Tochtergesellschaft von Ferrovial ist einer der führenden Anbieter der privaten Förderung von Verkehrsinfrastrukturen in der Welt, sowohl nach Anzahl der Projekte als auch nach Volumen der Investitionen. Mit einer Gesamtinvestition von über 20,3 Milliarden Euro ist es in Kanada, den Vereinigten Staaten, Spanien, Irland, dem Vereinigten Königreich, Portugal, Griechenland, der Slowakei, Kolumbien und Australien vorhanden. Derzeit verwaltet sie ein Portfolio von 27 Konzessionen, die sich auf etwa 1 900 Kilometer belaufen. Dazu gehören die Autobahn 407 ETR in Kanada; NTE in den Vereinigten Staaten und Ausol in Spanien.
Zur EUF
Die EUF wurde 1973 geboren und wurde zu einem Modell der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers zwischen der Universität und dem Unternehmen. Alle Initiativen, die seit der EU-Feedback-Strategie ergriffen wurden, basieren auf der Deep Linking, verstanden als die Entwicklung des Networking und basiert auf dem Prozess des Zuhörens, des Verstehens und
Vorschlag, dass dies eine Änderung der Einstellung zur Handlungsweise und zum Umgang mit anderen bedeutet. Ein Vorschlag zielt darauf ab, über kurzfristige Ergebnisse hinauszugehen, die sich auf die Konzepte der Integration, der Bereitstellung und des Teilens und der Schaffung umfassender Verbindungen konzentrieren.
Quelle
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