26/05/2023 - In den letzten zwei Jahren sind die Stellenangebote im Zusammenhang mit der Industrietechnik um 60% gestiegen.

Menéame

Der Arbeitsmarkt erfordert Fachkräfte, die in der Lage sind, die Bedürfnisse und Herausforderungen des aktuellen Umfelds zu erfüllen, so dass bestimmte Profile und Berufe von den Unternehmen besonders gefordert werden. Engineering ist einer der Schlüsselberufe für die Entwicklung eines Landes, und Ingenieure stellen für die Industrie und die Unternehmen dieses Sektors ein Schlüsselprofil dar, um Innovationen zu fördern, die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der Produkte zu gewährleisten und die Sicherheit im Unternehmen zu verbessern. Zu den wichtigsten Qualitäten, die die Arbeitgeber bei der Einstellung hervorheben, gehören ihre große Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit, da sie in nahezu allen Produktionsbereichen präsent sind und ihr Know-how für die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung neuer Prozesse, Produkte und Systeme einsetzen, die das tägliche Leben erleichtern.

Dieses Szenario macht die Ingenieure der Branchel (Absolventen in der Industrie der Ingenieure und Ingenieure der Industrie) Sie gehören zu den am meisten gefragten Fachleuten, so dass die Arbeitslosenquote ist praktisch Null, und die Löhne in Spanien höher sind als im Durchschnitt.

El Portal ProEmpleoIngenieure (www.proempleoingenieros.es), die erste umfassende Plattform für die Beschäftigung von Ingenieuren in der Industrie und Ingenieuren im industriellen Bereich unseres Landes, die 2014 vom Generalrat für Industrietechnik (COGITI) ins Leben gerufen wurde, hat die Daten für das vergangene Jahr analysiert und interessante Schlussfolgerungen gezogen.

Eine der wichtigsten Schlussfolgerungen ist, dass die Job-Angebote im Zusammenhang mit der Industrietechnik haben sich in den letzten zwei Jahren um 60% erhöht, mit Fast 19.000 offene Stellen von Januar 2022 bis Mai 2023.

Lohnerhöhungen in der Ingenieurtechnik

Eine weitere Schlußfolgerung bezieht sich auf die steigenden Löhne im Ingenieurwesen, vor allem für Ingenieure, die ihre berufliche Laufbahn (Junior Engineer) beginnen. In den letzten Jahren lag der häufigste Bereich für dieses Profil zwischen 18.000 € und 24.000 € brutto pro Jahr, aber bereits im Jahr 2022 wurde ein Lohnzuwachs von 24.000-30.000 € beobachtet, was bedeutet, dass junge Ingenieure, die Zugang zum Arbeitsmarkt haben, tun dies mit höheren Löhnen als der nationale Durchschnitt (geschätzt auf 25.200 € Brutto/Jahr, nach Angaben der INE).

In diesem Sinne hat die 2022 eingegangene Angebote im Portal ProEmpleoIngenieure, in dem das Gehalt angegeben ist, am 37,44% wird in der Streifen von 24.000 € bis 30.000 €, die vorherrschende. Zweitens gibt es Angebote mit einem Lohnbereich zwischen 30.000 und 38.000 Euro, was 24,63% entspricht, und das dritthäufigste Lohnband ist das Angebot von 18.000€ bis 24.000€, was 18,23

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