02/03/2017 - Indra enthält 1.500 Studenten und Hochschulabsolventen in Spanien während 2017

Menéame

Indra, eines der weltweit führenden Beratungs- und Technologieunternehmen, stärkt ihr Engagement für junge Talente durch die Einführung eines neuen Programms für Juniors und Becarios, das Smart Start genannt wird, um junge Menschen aus den Universitäten in Spanien in all ihren Geschäftsbereichen einzubeziehen, die dazu beitragen, ihren Einsatz für den digitalen Wandel und die Entwicklung neuer Lösungen und Dienste zu fördern. Die Initiative umfasst 2017 die Aufnahme von mehr als 1.500 jungen Studenten aus Master und Grade in Indra, die ihre Studien abgeschlossen haben oder gerade abgeschlossen haben, insbesondere im Bereich der Wissenschaft und Technologie.

Indra hat das Ziel, das beste Talent anzuziehen und zu behalten. Er will seinen professionellen Steinbruch erhöhen, indem er bestimmte Profile verstärkt, insbesondere mit neuen Unternehmen, wie z.B. mit der digitalen Transformation, sowie mit der Entwicklung seines neuen Angebots und seiner High-Tech-Lösungen, verknüpft.

Mit Smart Start will das Unternehmen die besten und motiviertsten Profis haben, die aus den spanischen Universitäten kommen. Insbesondere sucht Indra junge Hochschulabsolventen und Studenten, die ihr Studium in Grade und Grade abschließen, insbesondere in den Bereichen wissenschaftlich-technologische Abschlüsse (Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik...) und in geringerem Maße Management und Management von Unternehmen und gute Englischkenntnisse. Innovative, proaktive und willens zu lernen, um an Projekten teilzunehmen, die von Unternehmens- und Technologieberatung bis hin zur Ingenieurstechnik, der Entwicklung von Lösungen oder der Softwareproduktion reichen. Für Software-Werke sucht Indra auch Absolventen der Berufsbildung (FP), mit höheren Graden in Informatik und Kommunikation, Elektronik und Maschinenbau.

Die Kandidaten, die sich Indra anschließen, können sich von einem weltweit führenden und wachsenden Unternehmen an der Entwicklung technologischer Lösungen für Schlüsselprojekte von Großunternehmen und Institutionen, Kunden von Indra auf allen fünf Kontinenten, beteiligen.

Indra wird zur Entwicklung dieser jungen Menschen beitragen, indem sie ihre Integration in ihre Teams zusammen mit Fachleuten des Unternehmens, die innovative Projekte von internationaler Bedeutung verwalten, mit führenden technologischen Lösungen für verschiedene Sektoren sicherstellen. Indras Führungskraft zeigt, dass seine Technologie 100 Millionen sichere Landungen auf mehr als 1.200 Flughäfen in der ganzen Welt unterstützt.mart mobility In Städten wie London, Medellin oder Madrid und weltweit relevanten Projekten wie der Erweiterung des Panamakanals oder der AVE auf Mekka, die Technologiepartner der fortschrittlichsten Weltraumprogramme zur Erdbeobachtung oder Objekterkennung im Weltraum sind, oder die die Herausforderungen der digitalen Transformation durch ihre neue Geschäftseinheit Minsait bewältigen.

Die Indra-Erfahrung wird den Smart Start-Mitgliedern die Möglichkeit geben, eine internationale Karriere in einem weltweit führenden Unternehmen in Beratung und Technologie zu entwickeln. Darüber hinaus bietet Indra professionelle Entwicklung in einem Headquarter, wo alle Entscheidungen in Bereichen wie Analyse, Beratung und Projektdurchführung getroffen werden und ein Großteil der Lösungen und Produkte entwickelt wird, die das Unternehmen weltweit implementiert.

Um die Integration der Jugendlichen in Indra seit ihrer Ankunft zu erleichtern, wird ihnen ein Mentor zugewiesen, ein erfahrener Fachmann innerhalb des Unternehmens, der sie auch bei der Entwicklung ihrer Karriere anleiten wird. Damit sie ihren Interessen und Fähigkeiten gerecht werden kann, werden sowohl der neue Berufsangehörige als auch der Mentor die Entwicklung ihrer Laufbahn im ersten Jahr kontinuierlich überprüfen.

Engagement für inneres Talent

Außerhalb der training on the job Das Smart Start-Programm wird durch einen umfassenden Ausbildungsplan gestärkt, der sowohl das Know-how oder die fachlichen Fähigkeiten als auch das spezifische Know-how des Funktionsbereichs, in den sich die Berufskraft oder die Kultur und die Verfahren des Unternehmens einfügt, betrifft. Dieser Ausbildungsplan ist Teil der neuen Corporate University of Indra, Indra Open University, zu der die Junioren und Praktikanten Zugang haben und die sich mit einem innovativen Modell an die Ausbildungsanforderungen jedes einzelnen Berufsangehörigen anpassen, ihn zu einem Hauptakteur ihrer Ausbildung und Entwicklung machen und ihm die besten Instrumente anbieten, um Fortschritte zu erzielen und den Erfolg ihrer beruflichen Laufbahn zu erzielen.

Junge Menschen, die sich Indra anschließen, werden auch die Möglichkeit haben, aktiv an ihrer neuen innovativen Kultur teilzunehmen und sich mit ihren Ideen an den Herausforderungen zu beteiligen, die Indra seinen Fachleuten stellen wird, um den Bedürfnissen der verschiedenen Märkte gerecht zu werden. Diese Initiative ist Teil des neuen Innovationsmodells, das in dem Unternehmen eingeführt wird, das darauf abzielt, neue disruptive Lösungen mit kommerziellem Potenzial zu schaffen, die Beziehungen zu Startups und Universitäten zu stärken und die Inkompetenz zwischen den Fachleuten als eine Möglichkeit zur Mobilisierung, Leitung und Maximierung des inneren Talents zu fördern.

Dieser neue Kontext bietet auch jungen Berufstätigen die Möglichkeit, ihr volles Potenzial zu entfalten. Neben der Indra Open University und einem neuen Innovationsmodell wurden Karrierepläne entwickelt, die dem Profil der einzelnen Berufstätigen entsprechen und sie in Abhängigkeit von ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und ihren Einstellungen am geeignetsten in der Organisation darstellen. Diese neue Kultur verleiht den Fachleuten besondere Bedeutung und zielt unter anderem darauf ab, das beste Talent der Organisation zu identifizieren, zu entwickeln, zu nutzen und zu erkennen.

Indra bietet diesen jungen Menschen außerdem ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt, Programme zur Förderung des Zugangs von Frauen zu Führungspositionen des Unternehmens oder zur angemessenen Integration von Menschen mit Behinderungen. Als sozial verantwortliches Unternehmen bietet Indra den Fachleuten die Möglichkeit, verschiedene Freiwilligentätigkeiten zu entwickeln, und verfügt über Initiativen wie "Zugängliche Technologien" zur Entwicklung innovativer Lösungen und Dienstleistungen, die die soziale und berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen fördern.

Der Auswahlverfahren ist bereits aktiv, so dass Bewerber, die dies wünschen, sich auf der Website registrieren können http://www.indraempleo.com/es um eine der Stellen zu besetzen, die ihrem Profil entsprechen.

Über Indra

Indra ist eines der weltweit führenden Beratungs- und Technologieunternehmen und der Technologiepartner für die wichtigsten Geschäftsvorgänge seiner Kunden weltweit. Es verfügt über ein umfassendes Angebot an eigenen Lösungen und fortschrittlichen Dienstleistungen mit hohem Mehrwert in der Technologie, die mit einer einzigartigen Kultur der Zuverlässigkeit, Flexibilität und Anpassung an die Bedürfnisse Ihrer Kunden kombiniert. Indra ist weltweit führend bei der Entwicklung umfassender technologischer Lösungen in Bereichen wie Verteidigung und Sicherheit; Verkehr und Verkehr; Energie und Industrie; Telekommunikation und Medien; Finanzdienstleistungen; öffentliche Verwaltungen und Gesundheit. Durch seine Minsait-Einheit gibt Indra Antworten auf die Herausforderungen der digitalen Transformation. Im Haushaltsjahr 2016 erwirtschaftete er 2 709 Mio. EUR, 34.000 Mitarbeiter, lokale Präsenz in 46 Ländern und Handel in mehr als 140 Ländern.

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INDRA

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