30/11/2017 - Indra schließt 2017 mit insgesamt 1.700 Einschreibungen von Hochschulabsolventen und Hochschulabsolventen in Spanien

Menéame

Indra, eines der weltweit größten Beratungs- und Technologieunternehmen, hat seine Prognosen übertroffen und hat bereits am 31. Oktober die 1500 jungen Menschen, die für 2017 im Rahmen von Smart Start geplant sind, ins Leben gerufen, ein neues umfassendes Programm, das in allen Geschäftsbereichen in Spanien junge Talente zusammenbringt, die dazu beitragen, den kulturellen Wandel in Indra zu fördern, und die auf die digitale Transformation und die Entwicklung neuer Lösungen und Dienstleistungen setzen.

Vor Ende des Jahres beabsichtigt das Unternehmen, diesen Steinbruch mit 200 weiteren jungen Berufstätigen zu vergrößern.

Indra sucht besonders nach Master- und Graduiertenstudiengängen, die ihre Studien im Bereich der Technologiewissenschaft (Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik...) abgeschlossen haben oder gerade abgeschlossen haben, um bestimmte Profile zu verstärken, die vor allem mit neuen Unternehmen, Lösungen und Dienstleistungen verbunden sind.

Das Unternehmen bietet auch jungen Menschen mit anderen Abschlüssen mit Ausbildung und Interesse an einer beruflichen Weiterentwicklung im Technologiesektor. Laut Indras Capture Director Santiago Huertas "passen sich diese Profile sehr gut den Bedürfnissen des Unternehmens an Rollen an, die spezifische Kenntnisse erfordern, aber auch Fähigkeiten in verschiedenen Disziplinen." Zum Beispiel sind die Fachleute, die in der Programmiersprache JAVA erfahren haben, in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens am meisten gefragt.

Darüber hinaus setzt Indra auf Absolventen und Studenten der beruflichen Bildung (FP) mit höheren Graden in Informatik und Kommunikation, um sie in ihre Software-Produktionszentren in verschiedenen spanischen Städten wie Ciudad Real, Málaga, Valencia oder Salamanca zu integrieren. "Wir wollen unsere Zusammenarbeit mit den wichtigsten Berufsbildungszentren intensivieren, indem wir nicht nur als Unternehmen, an dem junge Menschen ihre Praktika absolvieren können, sondern auch an ihrer Ausbildung mitwirken," erklärt der für die Aufnahme zuständige Kommissar.

Dank Indras Karrierepläne sind die verschiedenen Profile in Abhängigkeit von ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Einstellungen am besten geeignet und tragen so zu einer entsprechenden beruflichen Entwicklung bei, die das Talent eines jeden Berufsangehörigen nutzt und anerkennt.

Das Auswahlverfahren ist weiterhin aktiv, so dass Bewerber, die dies wünschen, sich auf der Website registrieren können, um eine der Stellen zu erhalten, die ihrem Profil entsprechen.

Wie man Z-Generation anzieht

Der Erfolg des Smart Start-Programms wurde durch Indras Einsatz für das junge Talent und die Bemühungen des Unternehmens, sich an die Generation Z (geboren in den 90er Jahren) anzupassen, der neuen Arbeitskräfte ermöglicht, die sich mit eigenen Ideen und Werten in die Arbeitswelt einfügt. Es ist die digitale einheimische Generation, die nach verschiedenen Studien versucht, sich mit ihrem Arbeitsplatz identifizieren zu lassen, eine Beschäftigung, die es ihr ermöglicht, sich zu entwickeln und ihre Spuren in der Gesellschaft zu hinterlassen, mit Innovation in Kontakt zu treten und mit Fachleuten, die ihr helfen. All dies in einem flexiblen Umfeld, in dem Grundsätze wie Nachhaltigkeit, Vielfalt, Transparenz und Partnerschaft verankert sind.

Junge Menschen, die sich Indra anschließen, können von einem weltweit führenden und wachsenden Unternehmen an der Entwicklung technologischer Lösungen für Schlüsselprojekte von Großunternehmen und Institutionen, Kunden von Indra auf allen fünf Kontinenten, teilnehmen.

Indra trägt zur Entwicklung dieser jungen Menschen bei, indem sie ihre Integration in ihre Teams zusammen mit Fachleuten des Unternehmens, die innovative Projekte von internationaler Bedeutung verwalten, mit führenden technologischen Lösungen für verschiedene Sektoren sicherstellt.

Das Smart Start-Programm wird außerdem durch einen umfassenden Ausbildungsplan an der Indra Corporate University verstärkt, der sowohl das Know-how oder die fachlichen Fähigkeiten als auch das spezifische Know-how in dem Funktionsbereich, in den sich die Berufskraft oder die Kultur und die Verfahren des Unternehmens einfügt, abdeckt. Indra Open University macht den Profi zu einem Hauptdarsteller seiner Ausbildung und Entwicklung und bietet ihm die besten Werkzeuge für den Fortschritt und den Erfolg seiner Karriere an.

Indra setzt auch auf diese jungen Menschen als aktiven Teil ihrer neuen innovativen Kultur und ermutigt sie, sich mit ihren Ideen an den Herausforderungen zu beteiligen, die sie ihren Fachleuten stellen, um den Bedürfnissen der verschiedenen Märkte gerecht zu werden und um das innere Talent durch Selbsterkenntnis zu mobilisieren, zu kanalisieren und zu nutzen.

Ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt, mit verschiedenen Freiwilligenvorschlägen und Initiativen wie "Zugängliche Technologien," um die digitale Kluft zu verringern und Innovationen in den Dienst von Menschen mit Behinderungen zu stellen, sind weitere der Attraktivität von Indra für die Z-Generation.

Führendes Unternehmen in der technologischen Innovation

Die Erfahrung von Indra gibt den Smart Start-Mitgliedern die Möglichkeit, eine internationale Karriere in einem weltweit führenden Unternehmen in Beratung und Technologie zu entwickeln. Darüber hinaus bietet Indra professionelle Entwicklung in einem Headquarter, wo alle Entscheidungen in Bereichen wie Analyse, Beratung und Projektdurchführung getroffen werden, und entwickelt einen großen Teil der Lösungen und Produkte, die das Unternehmen weltweit implementiert.

Beispiele für Indras Führung sind die Unterstützung von 100 Millionen sicheren Landungen auf mehr als 1.200 Flughäfen weltweit, die Entwicklung von Smartmobility-Projekten in Städten wie London, Medellín oder Madrid und weltweit relevanten Projekten wie der AVE nach Mekka, die Technologiepartner der fortschrittlichsten Raumfahrtprogramme zur Erdbeobachtung oder Objekterkennung im Weltraum sind, oder die Bewältigung der Herausforderungen der digitalen Transformation durch ihre Geschäftseinheit Minsait.

Über Indra

Indra ist eines der weltweit führenden Beratungs- und Technologieunternehmen, das führende Unternehmen in der Informationstechnologie in Spanien und der technologische Partner für die wichtigsten Geschäftsvorgänge seiner Kunden weltweit. Es verfügt über ein umfassendes Angebot an eigenen Lösungen und fortschrittlichen Dienstleistungen mit hohem Mehrwert in der Technologie, die mit einer einzigartigen Kultur der Zuverlässigkeit, Flexibilität und Anpassung an die Bedürfnisse Ihrer Kunden kombiniert. Indra ist weltweit führend bei der Entwicklung umfassender technologischer Lösungen in Bereichen wie Verteidigung und Sicherheit; Verkehr und Verkehr; Energie und Industrie; Telekommunikation und Medien; Finanzdienstleistungen; Wahlprozesse und öffentliche Verwaltungen und Gesundheit. Durch seine Minsait-Einheit gibt Indra Antworten auf die Herausforderungen der digitalen Transformation. Im Haushaltsjahr 2016 hatte Indra ein Einkommen von 2.709 Millionen Euro, 34.000 Mitarbeiter, lokale Präsenz in 46 Ländern und Handelsgeschäfte in über 140 Ländern. Nach der Übernahme von Tecnocom hat Indra 2016 ein gemeinsames Einkommen von mehr als 3,2 Mrd. EUR und ein Team von rund 40.000 Fachleuten erzielt.

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Pressemitteilung "Indra"

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