09/03/2021 - AMETIC und die Royal Engineering Academy vereinen ihre Kräfte, um die geschlechtsspezifische Kluft in STEM zu bekämpfen

Menéame

AMETIC, die Arbeitgeber der spanischen Digitalindustrie und der Royal Academy of Engineering haben ein Partnerschaftsabkommen zur Bekämpfung der geschlechtsspezifischen Kluft in der digitalen Industrie in Spanien unterzeichnet und die Entwicklung von Initiativen unterstützt, die das Interesse und die Führung von Frauen in diesem Sektor fördern sollen. Dieses Abkommen spiegelt einen kontinuierlichen Arbeitspfad von AMETIC für die Entwicklung digitaler Kompetenzen wider, insbesondere zwischen Frauen und Mädchen.

Das Übereinkommen zielt darauf ab, die Berufungen in Studien zu fördernSTEM (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) um eine größere Präsenz und Sichtbarkeit von Frauen in technischen Laufbahnen und damit in den verschiedenen Fachrichtungen im Bereich Ingenieurwesen zu erreichen.

Das Projekt wird die Durchführung einer Reihe von geplanten Aktivitäten im Rahmen des Programms (') umfassen.Frau und Ingenieurin', Sie werden durch verschiedene Mittel unterstützt, die zwischen den beiden Einrichtungen gemeinsam genutzt werden, um strategische Initiativen von Mädchen und Jugendlichen und jungen Hochschulstudenten durchzuführen. Das "Mentoring-Programm für Exzellenz bei der Entwicklung des weiblichen STEM-Begabten" ist das erste dieser Aktivitäten.

Während der Unterzeichnung erklärte Francisco Hortigulela, Generaldirektor von AMETIC: "AMETIC ist seit Jahren fest entschlossen, STEM-Anrufe zu fördern und die geschlechtsspezifische Kluft zu verringern, insbesondere in einem Sektor, der hochwertige Arbeitsplätze schafft und für die wirtschaftliche, soziale und industrielle Erholung und den Wandel des Landes von entscheidender Bedeutung ist. Wir können es uns nicht leisten, Frauentalente in der digitalen Industrie zu vergeuden."

In diesem Zusammenhang erinnerte der Generaldirektor von AMETIC an die vor fast zwei Jahren mit dem Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung unterzeichnete Vereinbarung, die das gleiche Ziel verfolgt, die geschlechtsspezifische Kluft im Sektor der digitalen Industrie in Spanien zu beseitigen.

Präsident der Royal Academy of Engineering, Antonio Colino und CEO von AMETIC, Francisco Hortigula, CEO von AMETIC.

Der Präsident der Royal Academy of Engineering, Antonio Colino, betonte, dass "der Mangel an Frauen in Wissenschaft und Technologie eine Verschwendung ihres kreativen Potenzials zur Folge hat, das für die Innovation und Entwicklung der spanischen Unternehmen und der Gesellschaft im Allgemeinen von entscheidender Bedeutung ist. Mit dieser Vereinbarung wollen wir diese Kluft verringern und die Berufungen zwischen Frauen in dieser Art von Studien verstärken."

Die Projektleiterin Sara Gomez betonte, dass "das größte Aktivvermögen der Gesellschaft Talent ist und wir uns nicht leisten können, Frauen in Bereichen zu vergeuden, die für soziale und wirtschaftliche Fortschritte unerlässlich sind."

Gemeinsame Verpflichtungen von AMETIC und RAI

Beide Organisationen haben sich ferner verpflichtet, Studien und STEM-Berufe zu fördern und das Angebot an diese Fachrichtungen dem weiblichen Publikum anzupassen.

Schließlich soll die Entwicklung des Wirtschafts- und Geschäftssektors gefördert werden, der mit den Bereichen Elektronik, Informationstechnologie, Kommunikation, Telekommunikation und digitale Inhalte verknüpft ist. Sie fördert die Kompetenzen des spanischen Ingenieurs, seine Studien, Forschung, Diskussion und Verbreitung wissenschaftlicher und sozialer Techniken und Grundlagen.

Diese Zusammenarbeit wurde mit dem "Mentoring-Programm für Exzellenz bei der Entwicklung des weiblichen STEM-Talents" eingeleitet, mit dem 10 mit AMETIC assoziierte Berufsangehörige als Mentorinnen von Studenten aus den letzten Studiengängen oder Masterstudiengängen der STEM-Universitäten, die an dem Projekt "Frauen und Ingenieurwesen" beteiligt sind, teilnehmen werden.

Am Programm, das im März dieses Jahres gestartet wurde, beteiligen sich: AMAISYS TECHNOLOGIES, ESRI SPANIEN GEÖSTLICHE LÖSUNGEN, THECHNOXISCHE ZENTRAL-TECHNOLOGISCHE KOMMUNIKATION VON GALITIEN (GRADIAANT), GMV INTERNET-GLOBALE LÖSUNGEN, S.A., GOOGLE SPAIN, S.L., SAGE, SAMSUNG Electricis IBERIA, S.A. und VICOMTECH - FUNDA ZENTRAL FÜR VISUELLE INTERAKTIONEN UND KOMMUNIKATIONEN

Elena Díaz-Alejo, Manager Corporate Citizenship & Public Affairs in Samsung und Vizepräsidentin des Ausschusses für digitale Talententwicklung von AMETIC, Antonio Colino, Präsident der Royal Academy of Engineering, Sara Gómez, Direktorin des Programms "Frauen und Ingenieure" der Royal Academy of Engineering, Francisco Hortigula, Generaldirektor von AMETIC und Amalia Pelegrin, Direktorin von Digital Policy und Talent von AMETIC.

Diese Vereinbarung zeigt die Arbeit von AMETIC an der Verringerung der geschlechtsspezifischen Kluft im digitalen Sektor, zu denen auch die Bereitstellung der Kategorie Digitale Kompetenzen für Frauen und Mädchen innerhalb der Digitalen Skills Awards Spain gehören kann, die, wie in früheren Fällen, in der nächsten Ausgabe des AMETIC Digital Talent Forums geliefert werden soll.

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