27/04/2016 - RAI und EJECON unterzeichnen ein Abkommen zur Förderung der Präsenz von Frauen in der Ingenieurwesen

Menéame

La Royal Academy of Engineering  und Spanischer Verband der Führungskräfte und Berater  haben ein Kooperationsabkommen unterzeichnet, um das weibliche Talent zu fördernSTEM (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) mit besonderem Schwerpunkt auf Ingenieurwesen und Technologie.

Mit der Unterzeichnung dieses Abkommens, das am 26. April paraphiert wurde, sollen die Frauen ermutigt werden, Ingenieurs- und Technologiestudien zu studieren. Die Förderung der Frauen in einem Sektor von hohem strategischem Wert wie der Technologie ist für unser Land und die Industrie 4.0 von entscheidender Bedeutung als Hintergrund: Die technologische Revolution, in der wir uns befinden, bringt uns mit ein neues Wirtschaftsmodell, das in den kommenden Jahren 900.000 hochqualifizierte Arbeitsplätze schaffen wird.

Zu diesem Zweck werden RAI und EJECON Projekte und Initiativen durchführen, die Mädchen und junge Menschen zum Studium von Ingenieuren anregen, da der Anteil der Frauen an polytechnischen Schulen derzeit selten 25 Prozent übersteigt. Parallel dazu werden sie den Aufstieg von weiblichen Ingenieurinnen in Führungspositionen fördern, einschließlich der Verwaltungsräte öffentlicher und privater Unternehmen, wodurch die Öffentlichkeit besser sichtbar wird.

"Seit der Royal Academy of Engineering ermutigen wir Mädchen und Jugendliche, ihren Platz in dieser neuen technologischen Welt zu suchen und zu beanspruchen, die gepflegt wird, denn wir brauchen alle verfügbaren Talente, ohne Unterschied des Genres. Unternehmerische Frauen, die Technologieführer werden wollen," erklärte der Präsident der Royal Academy of Engineering Elias Ferres Castiel.

Nerea Torres, Vorsitzende der Vereinigung der Führungskräfte und Berater, erklärt, dass "in EJECON der Mangel an Frauen in der STEM-Rennen (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) uns Sorgen bereitet, weil in diesen Bereichen in den kommenden Jahren eine hohe Nachfrage nach Fachleuten erwartet wird. Die digitale Transformation, die in unserer Gesellschaft in einem rasanten Tempo stattfindet, erfordert die Führung beider Männer und Frauen, um Innovation und Wohlstand in Zukunft zu sichern."

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