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El Allgemeiner Rat für die industrielle technische Technik Spaniens (COGITI) wirft heute die I Barometer der Frau Ingeneriera (pdf) am Rande des Internationaler Tag der Frau in der Ingenieurwissenschaften, die sich an jede 23. JuniDieser Bericht wurde mit dem Ziel erstellt, Analyse der beruflichen, beruflichen und sozialen Realität von Frauen in der Ingenieurin, ihre Präsenz und Entwicklung innerhalb des STEM-Sektors - Science (Wissenschaft), Technology (Technologie), Engineering (Ingenieuring) und Mathematics (Mathematik) - zu erkennen und sowohl die erzielten Fortschritte als auch die noch verbleibenden Herausforderungen in Bereichen wie Chancengleichheit, Vereinbarkeit, Zugang zu Führungspositionen oder Sichtbarkeit weiblicher Talente in Ingenieur- und Technologie zu ermitteln.
Mehr Führungsstärke, mehr Präsenz in technischen Positionen und mehr Anerkennung für die berufliche BildungAber auch mehr Druck, Schwierigkeiten bei der Vermittlung und unsichtbare HindernisseDas ist die Realität, die das I Barometer der Ingenerischen Frau widerspiegelt, eine Studie, die zum ersten Mal die berufliche und soziale Situation der einfallsreichen Frauen in Spanien bildet.
Die Studie wurde anhand der Antworten von 1.106 Ingenieurinnen aus ganz Spanien, zeigt, dass die generativen Frauen halten eine hohe Verknüpfung mit dem technischen und technologischen Sektor. 71% Sie arbeitet derzeit direkt am Ingenieurwesen y mehr als die Hälfte (55%) in Führungspositionen oder in der Verwaltung von Teams, um die Fortschritte der Frauenführerschaft in den historisch mit Männern verbundenen Bereichen zu konsolidieren.
La Industrietechnik Die am stärksten vertretenen Fachrichtungen sind Mechanik (31%), Elektro (23%), Chemie (17%) und Elektronik (17%), doch zeigt die Studie auch die zunehmende Diversifizierung des weiblichen Talents in aufstrebende und hochspezialisierte Disziplinen wie erneuerbare Energien, Luft- und Raumfahrt, Informatik, Telekommunikation oder Biotechnik.
El Mehrheitsprofil Die Teilnehmerinnen sind Frauen mit einer soliden Laufbahn innerhalb des Sektors. 46% zwischen 45 und 54 Jahre, während 21% zwischen 35 und 44 Jahren liegen, wobei die Präsenz von Senior- und Halbkarriereprofilen mit einer breiten Berufserfahrung zu erkennen ist.
Im Bereich der Beschäftigung zeigt das Barometer eine hohe Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt. 48% Arbeitnehmer, ein 21% entwickelt seine Tätigkeit in der Öffentlicher Sektor und 14% sind in Führungspositionen, Abteilungsleiter oder Partnerpositionen innerhalb ihrer Organisationen tätig.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen 78% vollzeitlich tätig sind und Die meisten Lohnbereiche liegen zwischen 35.000 und 45.000 Euro Bruttojahre. Die Studie zeigt jedoch, dass die Wahrnehmung von Lohnungleichheiten weiterhin vorhanden ist: 33% sind der Ansicht, dass sie weniger als ihre Kollegen in gleichwertigen Positionen zahlen.
Eine der wichtigsten Daten des Berichts zeigt, daß die 43
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