
Bricomart et la Fondation Université-Entreprisese sont unis pour collaborer à la sélection des profils pour son programme d'accélération du développement, Télémaco. BRICOMART offre un contrat indéfini aux nouveaux diplômés et étudiants de formation professionnelle. Un processus de sélection a été lancé en Galice (5 places) et en Catalogne (10 places) pour donner les profils qui correspondent le plus à ce que la multinationale exige pour son plan d'expansion en Espagne.
Les élus se formeront dans un entrepôt en dehors de leur Communauté, puis retourneront à leur lieu d'origine dans le but d'être chefs de secteur. La date d'entrée en vigueur sera le 17 juillet, avec un contrat à durée indéterminée, avec une période d'essai correspondante, et avec un plan de développement des salaires en quatre phases lié à la réalisation d'objectifs d'apprentissage où la rémunération initiale est de 18.000€ brut/an. À la rémunération initiale s'ajoutent: la prime de progression de l'entrepôt de formation, le droit à la participation aux bénéfices et à l'actions d'ADEE selon les conditions en vigueur, et une assurance-vie.
En outre, le programme offre d'autres avantages aux candidats:
a. Un mentor qui vous accompagnera chaque jour pour vous assurer que les étapes d'apprentissage sont accomplies
b. Un plan de développement individuel
c. Formation à la compétence en classe
d. Itinéraire de développement en direction
b. systèmes de commande de l'électricité ou de l'électricité; Plan de développement salarial
Les profils demandés sont des diplômes universitaires de 80% et 20
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