30/11/2017 - Indra fermera 2017 avec un total de 1.700 admissions d'universitaires et de nouveaux diplômés en Espagne

Menéame

Indra, l'une des plus grandes entreprises mondiales de conseil et de technologie, a dépassé ses prévisions et a déjà, le 31 octobre, intégré les 1.500 jeunes prévus pour tout 2017 dans le cadre de Smart Start, un nouveau programme global pour rejoindre tous ses domaines d'affaires en Espagne jeunes talents qui contribue à stimuler le changement culturel à Indra et son pari pour la transformation numérique et le développement de nouvelles solutions et services.

Avant la fin de l'année, l'entreprise a l'intention d'augmenter cette carrière avec 200 autres jeunes professionnels.

Indra recherche particulièrement des universitaires de Master et de grade qui ont terminé ou sont en train de terminer leurs études dans le domaine scientifique technologique (Informatique, Ingénierie, Mathématiques, Physique...), pour renforcer certains profils, particulièrement liés aux nouvelles entreprises, solutions et services.

L'entreprise offre également des opportunités à des jeunes ayant d'autres qualifications, avec une formation et un intérêt pour le développement professionnel dans le secteur technologique. Selon le directeur de la capture d'Indra, Santiago Huertas, "ces profils s'adaptent très bien aux besoins de l'entreprise en rôles qui exigent des connaissances spécifiques tout en des capacités dans différentes disciplines." Par exemple, les professionnels ayant des connaissances en langage de programmation JAVA sont parmi les plus recherchés dans les différents domaines de l'entreprise.

En outre, Indra est en train de parier sur les diplômés et les étudiants de formation professionnelle (FP) avec des diplômes supérieurs en informatique et en communication pour les intégrer dans ses centres de production de logiciels dans différentes villes espagnoles, telles que Ciudad Real, Malaga, Valence ou Salamanque. "Nous voulons renforcer notre collaboration avec les principaux centres de FEP, en collaborant non seulement en tant qu'entreprise où les jeunes peuvent faire leurs stages, mais aussi en participant à leur formation," explique le responsable de la captation.

Grâce aux plans de carrière d'Indra, les différents profils se situent au bon endroit de l'organisation, en fonction de leurs connaissances, de leurs capacités et de leurs attitudes, contribuant ainsi à un développement professionnel adapté, qui profite et reconnaît les talents de chaque professionnel.

Le processus de sélection est toujours en cours, de sorte que les candidats qui le souhaitent peuvent s'inscrire sur le Web pour accéder à l'un des postes correspondant à leur profil.

Comment attirer la génération Z

Le succès du programme Smart Start a été rendu possible grâce au pari d'Indra sur le jeune talent et à l'effort que fait la société pour s'adapter à la génération Z (nés dans les années 90), la nouvelle main-d'œuvre, qui s'intègre avec des idées et des valeurs propres au monde du travail. C'est la génération native numérique qui, selon diverses études, cherche à se sentir identifiée avec son emploi, un emploi qui lui permet de se développer et de laisser son empreinte dans la société, en contact avec l'innovation et avec des professionnels qui lui apportent. Tout cela dans un environnement souple et attaché à des principes tels que la durabilité, la diversité, la transparence ou la collaboration.

Les jeunes qui s'intègrent à Indra peuvent participer, à partir d'une entreprise leader au niveau mondial et en pleine croissance, au développement de solutions technologiques pour les projets clés des grandes entreprises et institutions, clients d'Indra sur les cinq continents.

Indra contribue au développement de ces jeunes, en assurant leur intégration dans leurs équipes avec des professionnels de l'entreprise qui gèrent des projets innovants de référence internationale, avec des solutions technologiques leaders pour différents secteurs.

Le programme Smart Start est en outre renforcé par un plan de formation complet à l'Université corporative d'Indra, qui traite à la fois des connaissances techniques ou professionnelles et des connaissances spécifiques du domaine fonctionnel auquel s'intègre le professionnel ou de la culture et des procédures d'entreprise. Indra Open University fait du professionnel le protagoniste de sa formation et de son développement, lui offrant les meilleurs outils pour progresser et réussir dans sa carrière professionnelle.

Indra parie également sur ces jeunes en tant que partie active de leur nouvelle culture innovante, les encourageant à participer avec leurs idées aux défis qu'elle pose à leurs professionnels pour répondre aux besoins des différents marchés et pour mobiliser, canaliser et exploiter au maximum les talents internes par l'inter-apprentissage.

Un environnement de travail flexible, attaché à l'égalité des chances et à la diversité, avec diverses propositions de volontariat et des initiatives telles que les technologies accessibles, pour réduire la fracture numérique et mettre l'innovation au service des personnes handicapées, sont d'autres attractions d'Indra pour la génération Z.

Société leader dans l'innovation technologique

L'expérience d'Indra donne aux membres du programme Smart Start la possibilité de développer une carrière professionnelle de portée internationale dans une entreprise leader au niveau mondial en matière de conseil et de technologie. En outre, Indra offre le perfectionnement professionnel dans un headquarter, où toutes les décisions sont prises dans des domaines tels que l'analyse, la consultation et l'exécution de projets, et où se développent une grande partie des solutions et des produits que l'entreprise met en œuvre dans le monde entier.

Parmi les exemples du leadership d'Indra, on peut citer le fait que sa technologie soutient 100 millions d'atterrissages sûrs sur plus de 1.200 pistes d'aéroports dans le monde entier; qu'elle développe des projets de smart mobility dans des villes telles que Londres, Medellín ou Madrid et des projets de référence mondiale tels que l'AVE à la Mecque; qu'elle est partenaire technologique des programmes spatiaux les plus avancés d'observation de la Terre ou de détection d'objets dans l'espace; ou qu'elle répond aux défis de la transformation numérique à travers son unité d'affaires Minsait.

À propos d'Indra

Indra est l'une des plus grandes sociétés mondiales de conseil et de technologie, la plus grande société de technologies de l'information en Espagne et le partenaire technologique pour les opérations clés des entreprises de ses clients dans le monde entier. Il dispose d'une offre complète de solutions propres et de services avancés et à haute valeur ajoutée en technologie, qui combine avec une culture unique de fiabilité, de flexibilité et d'adaptation aux besoins de ses clients. Indra est le leader mondial dans le développement de solutions technologiques globales dans des domaines tels que la défense et la sécurité; Transport et trafic; Énergie et industrie; Télécommunications et médias; Services financiers; Processus électoraux; et administrations publiques et santé. Grâce à son unité Minsait, Indra répond aux défis posés par la transformation numérique. En 2016, Indra a reçu un revenu de 2.709 milliards d'euros, 34.000 employés, une présence locale dans 46 pays et des opérations commerciales dans plus de 140 pays. Après l'acquisition de Tecnocom, Indra s'élève à plus de 3,2 milliards d'euros en 2016 et une équipe d'environ 40 000 professionnels.

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Communiqué de presse Indra

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