02/03/2017 - Indra intégrera 1.500 universitaires et nouvellement diplômés en Espagne 2017

Menéame

Indra, l'une des plus grandes entreprises mondiales de conseil et de technologie, renforce son engagement en faveur des jeunes talents en lançant un nouveau programme de Juniors et de Becarios, appelé Smart Start, pour intégrer en Espagne, dans tous ses domaines d'activité, des jeunes des universités qui contribuent à stimuler leur mise en œuvre pour la transformation numérique et le développement de nouvelles solutions et services. L'initiative impliquera l'incorporation à Indra en 2017 de plus de 1.500 jeunes étudiants de maîtrise et de grade, qui ont terminé ou sont en train de terminer leurs études, notamment dans le domaine scientifique et technologique.

Indra a pour objectif d'attirer et de retenir le meilleur talent. Il veut augmenter sa carrière de professionnels en renforçant certains profils, particulièrement liés aux nouvelles entreprises, comme celles liées à la transformation numérique, ainsi qu'au développement de sa nouvelle offre et de ses solutions de haute technologie.

Avec Smart Start, l'entreprise veut compter sur les meilleurs professionnels et les plus motivés qui sortent des universités espagnoles. En particulier, Indra recherche des jeunes diplômés et des étudiants qui terminent leurs études de grade et de maîtrise, en particulier dans le domaine des qualifications scientifiques et technologiques (informatique, ingénierie, mathématiques, physique...) et, dans une moindre mesure, de l'administration et de la direction des entreprises, et avec un bon niveau d'anglais. Des personnes innovantes, proactives et désireuses d'apprendre à participer à des projets allant de la consultation d'entreprise et technologique à l'ingénierie, au développement de solutions ou à la production de logiciels. Pour les usines de logiciels, Indra recherche également des diplômés de formation professionnelle (FP), avec des grades supérieurs en informatique et communications, électronique et fabrication mécanique.

Les candidats à Indra pourront participer, à partir d'une entreprise leader au niveau mondial et en pleine croissance, au développement de solutions technologiques pour les projets clés des grandes entreprises et institutions, clients d'Indra sur les cinq continents.

Indra contribuera au développement de ces jeunes, en assurant leur intégration dans leurs équipes avec des professionnels de l'entreprise qui gèrent des projets innovants de référence internationale, avec des solutions technologiques leaders pour différents secteurs. Parmi les exemples du leadership d'Indra, on peut citer le fait que sa technologie soutient 100 millions d'atterrissages sûrs sur plus de 1.200 pistes d'aéroports dans le monde; qu'elle développe des projets deMart mobility dans des villes comme Londres, Medellín ou Madrid et des projets de référence mondiale tels que l'extension du canal de Panama ou l'AVE à la Mecque; qui est partenaire technologique des programmes spatiaux les plus avancés d'observation de la Terre ou de détection d'objets dans l'espace; ou qui répond aux défis de la transformation numérique par l'intermédiaire de sa nouvelle unité d'affaires Minsait.

L'expérience d'Indra donnera aux membres du programme Smart Start la possibilité de développer une carrière professionnelle de portée internationale dans une entreprise leader au niveau mondial en matière de conseil et de technologie. En outre, Indra offre le perfectionnement professionnel dans un headquarter, où toutes les décisions sont prises dans des domaines tels que l'analyse, la consultation et l'exécution de projets, et où se développent une grande partie des solutions et des produits que l'entreprise met en œuvre dans le monde entier.

Pour faciliter l'intégration des jeunes à Indra dès leur arrivée, un mentor, un professionnel expérimenté au sein de la société, les orientera également dans le déroulement de leur carrière. Pour que celle-ci réponde à ses intérêts et à ses capacités, le nouveau professionnel et le mentor revoieront l'évolution de leur parcours de façon continue au cours de la première année.

Engagement envers les talents internes

Au-delà de training on the job Le programme Smart Start est renforcé par un plan de formation complet qui traite à la fois des compétences techniques ou professionnelles et des connaissances spécifiques du domaine fonctionnel auquel s'intègre le professionnel ou de la culture et des procédures d'entreprise. Ce plan de formation s'inscrit dans le cadre de la nouvelle Université Corporative d'Indra, Indra Open University, à laquelle les juniors et les boursiers auront accès et qui, avec un modèle innovant, s'adapte aux besoins de formation de chaque professionnel, en en faisant un acteur de leur formation et de leur développement et en leur offrant les meilleurs outils pour progresser et réussir dans leur carrière professionnelle.

Les jeunes qui rejoignent Indra auront également la possibilité de faire partie active de leur nouvelle culture innovante et de participer avec leurs idées aux défis qu'Indra va relever auprès de leurs professionnels pour répondre aux besoins des différents marchés. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du nouveau modèle d'innovation mis en place dans l'entreprise, qui vise à créer de nouvelles solutions de distorsion avec un potentiel commercial, à renforcer les relations avec les startups et les universités, et à encourager l'entreprenariat entre professionnels comme moyen de mobiliser, de canaliser et de tirer le meilleur parti possible des talents internes.

Ce nouveau contexte offre également l'occasion aux jeunes professionnels qui entrent dans l'entreprise de développer pleinement leur potentiel. Outre Indra Open University et un nouveau modèle d'innovation, des plans de carrière conformes au profil de chaque professionnel ont été mis en place pour ce faire et le placent au mieux de l'organisation, en fonction de ses connaissances, de ses capacités et de ses attitudes. Cette nouvelle culture confère une importance particulière aux professionnels et vise, entre autres, à identifier, développer, exploiter et reconnaître les meilleurs talents de l'organisation.

En outre, Indra offre à ces jeunes un environnement de travail souple, qui est attaché à l'égalité des chances et à la diversité, avec des programmes visant à promouvoir l'accès des femmes aux postes de direction de l'entreprise ou à assurer une intégration adéquate des personnes handicapées. En tant que société socialement responsable, Indra met à la disposition de ses professionnels le développement de diverses actions de volontariat et a des initiatives telles que les Technologies Accessibles, pour développer des solutions et des services innovants qui favorisent l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées.

Le processus de sélection est déjà en cours, de sorte que les candidats qui le souhaitent peuvent s'inscrire sur le Web http://www.indraempleo.com/es pour accéder à l'un des postes correspondant à votre profil.

À propos d'Indra

Indra est l'une des plus grandes sociétés mondiales de conseil et de technologie et le partenaire technologique pour les opérations clés de ses clients dans le monde entier. Il dispose d'une offre complète de solutions propres et de services avancés et à haute valeur ajoutée en technologie, qui combine avec une culture unique de fiabilité, de flexibilité et d'adaptation aux besoins de ses clients. Indra est le leader mondial dans le développement de solutions technologiques globales dans des domaines tels que la défense et la sécurité; Transport et trafic; Énergie et industrie; Télécommunications et médias; Services financiers; administrations publiques et santé. Grâce à son unité Minsait, Indra répond aux défis posés par la transformation numérique. Au cours de l'exercice 2016, il a reçu des recettes de 2.709 milliards d'euros, 34.000 employés, une présence locale dans 46 pays et des opérations commerciales dans plus de 140 pays.

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