11/05/2022 - Indra recrutera chaque année en Espagne 1 000 ingénieurs, avec et sans expérience

Menéame

Indra, l'une des principales sociétés mondiales deingénierie technologique pour les secteurs aérospatial, de défense et de mobilité, vient de lancer une nouvelle marque d'employeur qui a pour but de montrer sa proposition de valeur différentielle pour les ingénieurs et d'aider à répondre à leurs besoins élevés en recrutement, estimés à plus de 1.000 professionnels avec et sans expérience par an, uniquement en Espagne.

L'entreprise travaille depuis des années pour améliorer son attractivité vis-à-vis des professionnels et vient de faire le pas final pour pouvoir affronter avec succès la bataille pour le talent STEAM qui est actuellement vécue dans le monde entier et, en particulier, en Espagne.

Cette forte demande de professionnels est due au Forte croissance des affaires de Transport et Défense d'Indra que l'on attend dans les années à venir et au niveau exigeant de qualification que demandent les projets hautement innovants et transformateurs qui dirigent la société et qui vont transformer le secteur à l'échelle mondiale. Parmi ceux-ci, on peut citer le FCAS, le plus grand et le plus avancé programme européen de défense; le programme INM, pour la numérisation de la gestion du réseau de navigation aérienne européen; Startical, qui, en collaboration avec Enaire, prévoit de lancer une constellation de 200 satellites pour améliorer la gestion du trafic aérien, et d'autres projets pertinents de numérisation dans des domaines tels que la mobilité durable, l'espace et le nouvel espace, la simulation, la gestion du trafic aérien, la sécurité ou la défense.

Outre l'incorporation de jeunes diplômés dans l'ingénierie et les carrières scientifiques technologiques, ces projets exigent des spécialistes ayant une expérience de gestion ou des technologies spécifiques telles que les systèmes radar et radiofréquence, l'électronique ou l'ingénierie matérielle. Ils en ont tous une la possibilité unique de se former, de croître et d'apporter une valeur à long terme dans une entreprise d'ingénierie technologique, Avec l'équipe d'experts d'Indra qui développera les solutions technologiques appelées à révolutionner le monde de la Défense et des Transports dans les prochaines décennies.

Engineering the future

Le concept Engineering the future résume l'essence de la nouvelle marque employeur avec laquelle Indra veut garder ses meilleurs experts et attirer de nouveaux professionnels hautement qualifiés afin qu'ils soient encouragés à ingérer l'avenir depuis leurs marchés aérospatiaux, de défense et de mobilité.

Selon le conseiller délégué d'Indra, Ignacio Mataix, Engineering the future est notre marque d'employeur, ce qui nous permettra de dire ce que nous faisons et comment nous le faisons. C'est une nouvelle façon de relier le talent des professionnels que nous formons Indra à celui de tous ceux que nous voulons rejoindre dans notre projet, Nous voulons qu'ils soient nombreux. Cela nous aidera à renforcer notre identité en tant qu'équipe et à mettre en valeur l'ingénierie technologique. Parce que depuis Indra, nous voulons changer le monde, mais aussi le sentir et le partager avec les gens.

Ainsi, Indra se présente devant les professionnels comme une entreprise qui croit au pouvoir de la technologie pour changer le monde. Une entreprise d'ingénierie technologique, leader mondial dans le développement des solutions les plus innovantes, qui offre des projets de défense, d'aéroespace et de mobilité, portant l'ingénierie technologique au niveau suivant pour pouvoir transformer l'avenir.

Cette nouvelle proposition de valeur a été définie après avoir analysé les macrotendances en matière de recrutement et de rétention des talents, les pratiques de la concurrence, interviewer les profils représentatifs d'Indra et travailler avec l'équipe de Talento de la société. La proposition se traduit par trois piliers stratégiques:

- Beyond State-of-the-Art Technology: Indra mise sur les technologies les plus avancées.

Transforming innovation: Indra parie sur une innovation qui transforme les entreprises, les personnes et la société.

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Ainsi, outre la possibilité de participer à des projets uniques, la nouvelle proposition différentielle d'Indra est basée sur les technologies de pointe et exclusives avec lesquelles elle travaille et dans le pouvoir qu'il donne à ses professionnels pour changer le monde à travers eux. Tout cela, ajouté à la possibilité de se développer professionnellement et de continuer à apprendre chaque jour grâce à des projets de défiance, à pouvoir travailler aux côtés des plus grands experts de chaque domaine et aux programmes innovants de formation technique et de perfectionnement professionnel offerts par Indra.

Après l'avoir présenté en interne, le nouveau concept Engineering the future a eu sa présentation dans un événement virtuel unique sur Twitch auquel plus de 400 jeunes se sont connectés, qui ont pu connaître de la main des experts d'Indra cette proposition de valeur, ainsi que les principaux défis et projets auxquels la compagnie est confrontée.

Indra

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