14/05/2015 - Ingénierie: La médiation des entreprises devrait être la norme

Menéame

Richard A. McBride, médiateur et avocat, expert international de renom, a assuré hier à Valence que "la médiation des entreprises devrait être la règle dominante, comme c’est le cas par exemple dans États-Unis, où elle est déjà implantée et où la grande majorité des conflits entre entreprises est résolue par cette solution."

Dans le cadre d’une organisation d’entreprises, la médiation favorise la résolution extrajudiciaire de conflits de nature très diverse: travail, avec des clients, des fournisseurs, des distributeurs, des acteurs externes... "C’est pourquoi - il insiste - établie comme mesure habituelle de prévention, il peut considérablement réduire la charge du système judiciaire espagnol, assez saturé actuellement."

McBride, qui a proposé un examen théorique et pratique des différentes phases de tout processus de médiation, énumère les deux principaux avantages de cette alternative appliquée au monde de l’entreprise et de l’industrie: "Il maintient la confidentialité (une chose clé dans le contexte des entreprises, où le prestige des signatures est souvent en jeu et où il y a des informations sensibles qu’il ne convient pas de transmettre), et il donne aux parties un contrôle accru sur le processus, contrairement à ce qui se passe dans un litige conventionnel, où un juge impose sa décision." Dans le cas particulier des ingénieurs médiateurs, leur travail est important car les différends dans le domaine de l’industrie doivent souvent être réglés par des critères très techniques, qui échappent aux juges. À cet égard, "si les mêmes ingénieurs peuvent aider à la médiation entre les parties, ils obtiendront toujours une meilleure solution, qui sera plus valable, efficace et durable."

Mac bride a offert ces déclarations dans le cadre d’une journée de médiation organisée par le Collège officiel des ingénieurs techniques industriels et de grade de Valence (COITIG), en collaboration avec la Fédération pour la médiation dans la communauté valencienne (FEPAMED-CV). Tenue au siège du COITIG, la rencontre a également été marquée par les interventions d’Angélica Gómez, vice-cadena del COITIG, Isabel Leal, présidente de la Fédération pour la médiation de la Comunitat Valenciana (FEPAMED-CV), et Julio Tecles, médiateur, diplômé en sciences d’entreprise, Master en médiation par l’ICAV-CEU Cardinal Herrera et conseiller fiscal.

Comme les acteurs l’ont souligné, la médiation permet de ne pas porter atteinte aux droits des parties, la voie judiciaire étant toujours ouverte si nécessaire. Cette solution est soumise aux principes de la volonté, de la confidentialité, de la neutralité et de l’impartialité. En Espagne, depuis l’entrée en vigueur de la loi 5/2012 du 6 juillet 2012 sur la médiation en matière civile et commerciale, les ingénieurs techniques industriels peuvent jouer le rôle de médiateurs dans le règlement des différends au niveau extrajudiciaire.

Une chance d’emploi

La médiation des entreprises offre aux ingénieurs un large éventail de possibilités d’emploi pour améliorer le fonctionnement des entreprises, tant internes qu’externes, et améliorer les relations avec la société. Au cours des deux dernières années, le COITIG a formé 56 professionnels en la matière, à la fois par des classes présentes (avec des ingénieurs techniques industriels provenant de Valence, Castellón, Alicante, Albacete et Murcie) et à distance, via streaming (pour les Baléares et Madrid). "Nous, ingénieurs, occupons une grande diversité de postes à l’échelle de l’entreprise; gestion, organisation industrielle, gestion de projets, logistique, production, qualité, environnement, prévention des risques professionnels..., ce qui nous permet d’avoir une connaissance et une vision large des entreprises et de leur fonctionnement. Cela fait de nous des figures clés pour la résolution de certains conflits," selon Angélica Gómez, vice-décane du COITIG.

La médiation permet déjà à l’ingénieur médiateur de résoudre des conflits dans des domaines tels que la construction, les conflits de licences, les évaluations, les successions, les produits industriels, les installations, les affaires environnementales, les industries, l’exécution des travaux, les nouvelles technologies, entre autres, sans recourir à la justice ordinaire, ce qui contribue à démasquer la grande accumulation de conflits dans les domaines de Civil et Mercantil.

De Californie à Alicante

Après avoir exercé un lustre au cabinet juridique de Squire, Sanders & Dempsey LLP (Californie), Richard A. McBride travaille actuellement dans son propre cabinet situé dans la baie de San Francisco (États-Unis). Depuis 2003, il est directeur exécutif de l’UAIPIT, projet de l’Université d’Alicante sur la propriété intellectuelle et la société de l’information, professeur collaborateur honorifique en droit international privé à l’Université de Alicante et a été, jusqu'en 2011, directeur de la Chambre de commerce hispanique de Californie.

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Département de communication | COITIG Valencia

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