13/03/2015 - La reprise de l'économie viendra de la contribution des ingénieurs au développement industriel

Menéame

"La compétitivité d’un pays dépend, dans une large mesure, de celle de ses professionnels, et c’est pourquoi, en plus d’offrir les ingénieurs les mieux préparés, nous avons besoin d’un environnement qui favorise une concurrence saine, fondée sur les principes d’excellence, de qualité et de garantie professionnelle." Avec ce message, le Président du Conseil général de l’ingénierie technique industrielle d’Espagne, José Antonio Galdón Ruiz, il s’adressait hier au grand public assistant à l’acte institutionnel du COGITI, organisé à l’occasion de la prise de fonctions des membres de son nouveau Conseil exécutif, et présidé par le Ministre de l’industrie, de l & ’, de l’énergie et du tourisme, José Manuel Soria López.

Au cours de leurs interventions, les deux parties ont exprimé leur objectif commun d’accroître le poids du secteur industriel dans l’ensemble de l’économie espagnole et, par conséquent, de contribuer au nécessaire processus de réindustrialisation. Le ministre a déplacé un "message d’encouragement, d’encouragement et d’encouragement pour qu’ils continuent à partir de l’ingénierie technique industrielle dans leur contribution au développement de l’industrie, à travers le travail de ses professionnels."

Service à la société

"Notre principale fonction est le service à la société, à travers le travail des professionnels, qui apportent la compétitivité que notre société dans son ensemble exige," a souligné le président du COGITI. Message approuvé par le Ministre, en indiquant que "le talent et la dotation du capital humain contribuent en définitive à rendre cette société plus compétitive et meilleure. Il s’agit non seulement de disposer de bons professionnels, mais aussi de bonnes entreprises, ainsi que d’un cadre et d’un environnement économique et industriel appropriés." Il a rappelé qu’en Espagne, au cours des 12 dernières années, le poids de la valeur ajoutée brute industrielle a diminué parallèlement à une augmentation considérable du poids du secteur des services, et en particulier du secteur touristique. Il en va de même dans le reste de l’Europe (à l’exception de l’Allemagne), où l’industrie a progressivement perdu du poids.

Intervention Ministre de l’industrie, de l’énergie et du tourisme, José Manuel Soria López

"En fin de compte, l’absence d’un secteur industriel puissant dans l’économie d’un pays, fait qu’il y a moins d’innovation, moins d’emplois stables, moins de exportations et, en définitive, plus d’économie," a souligné le Ministre.

Pour sa part, le président du COGITI a souligné que l’ingénierie technique industrielle espagnole est passée de la 4e profession la plus sollicitée à la 2e aujourd'hui, "ici nous avons une claire indication de l’évolution positive de notre économie. Cependant, cela ne suffit toujours pas pour répondre aux exigences de nos ingénieurs en matière d’emploi."

Intervention Président COGITI, José Antonio Galdón Ruiz

En ce qui concerne le programme de mobilité internationale lancé par le COGITI, José Antonio Galdón a souligné que les entreprises espagnoles ont besoin d’ingénieurs et que les ingénieurs ont besoin de possibilités, soit en Espagne, soit à l’étranger. "Avec ce programme, nous n’avons pas l’intention de leur ouvrir la voie pour qu’ils s’en aillent sans plus attendre, ce ne serait pas très judicieux, et c’est pourquoi un plan de retour est mis en place parallèlement, qui consiste à les tenir informés des nouvelles opportunités qui se présentent dans notre pays, et il nous appartient donc de travailler pour que celles-ci soient de plus en plus et de mieux en mieux et qu’elles permettent le retour de notre capital humain."

Une PME, un ingénieur

Il a également parlé de l’importance d’encourager l’embauche d’ingénieurs dans les petites et moyennes entreprises industrielles, avec le slogan "une PME, un ingénieur." Selon les données du ministère, sur les 205 682 entreprises industrielles espagnoles, 99,6% sont des PME, dont 37,6% sont des micro-entreprises sans salariés, 48% sont des microentreprises de 1 à 9 salariés et 11,8

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