15/03/2022 - L'Académie Royale d'Ingénierie promeut le talent féminin par le biais du programme "Mentoring d'Excellence" du projet "Femme et Ingénierie"

Menéame

La Real Academia de Ingénierie de Espagne, à travers le projet 'Femme et Ingénierie', a présenté hier après-midi VI Édition de "Mentoring d'excellence," un programme mis en place il y a plus de cinq ans, dans lequel des entreprises engagées dans la pénurie de talents STEM qui terminent leurs études dans les établissements d'enseignement supérieur. Pour faire face à ce besoin et face aux difficultés de mettre en place des équipes diverses dans ces domaines, l'initiative encourage la diversité pour améliorer sa productivité et son compte de résultats.

Les étudiantes accèdent à ce programme par le biais de bourses financées par leurs universités d'origine, les entreprises de mentors et de mentors et le projet "Femme et Ingénierie." Dans le processus de sélection, ils apprécient non seulement leurs excellents dossiers académiques, mais aussi leur engagement envers les entreprises, les universités et l'Académie royale d'ingénierie.

Avec cette formation, l'Académie Royale d'Ingénierie contribue à la conception d'un avenir technologique dans lequel la diversité est mise en valeur. Grâce à une formation intégrée et équilibrée, le programme intègre les sciences et les technologies afin d'instaurer une société plus égalitaire et plus verte afin que les chances d'une meilleure qualité de vie soient accessibles au plus grand nombre de citoyens.

Arrête. Nuria Oliver, académique directrice de "Femme et Ingénierie," "il est très important de mener des actions d'inspiration à l'intention des filles et des adolescentes pour qu'elles voient qu'étudier une carrière d'ingénieur, de technologie ou de science est une excellente occasion de développer leur avenir. Ce type d'études vous permet d'appliquer vos connaissances dans toutes les disciplines et offre une polyvalence qui ne permet pas d'autres carrières."

Pour sa part, Sara Gómez, directrice du projet "Femme et Ingénierie," explique que "il est essentiel de susciter l'intérêt pour l'ingénierie comme outil pour son énorme pouvoir transformateur de la société. Ce que nous avons appris ces dernières années, c'est que le programme de Mentoring d'Excellence est un excellent catalyseur du processus d'apprentissage tant pour les mentors que pour les Esprits, car il accélère la courbe d'apprentissage et améliore les performances des emplois. Ils gagnent toutes les personnes impliquées."

Antonio Colino, président de l'Académie royale d'ingénierie d'Espagne, est intervenu lors de la présentation de la sixième édition de Mentoring de Excellence; Nuria Oliver, universitaire de la RAI et directrice académique de "Femme et Ingénierie"; Sara Gómez, directrice exécutive de "Femme et Ingénierie"; María Becerro et Jorge Sanz, de Together To Grow; et des représentants d'entreprises et d'universités participant au programme.

Photo de groupe "Mentoring Excellence"

La participation des femmes dans les domaines STEM

"Femme et Ingénierie" est un projet social et inclusif qui croit en la diversité et cherche à normaliser la participation des femmes dans les matières STEM. Il est né de la préoccupation de l'Académie Royale d'Ingénierie à propos de la pénurie de femmes dans le secteur, avec le manque implicite de leur potentiel créatif, clé pour l'innovation et le développement de nos entreprises et de la société en général. Avec ce passage, l'institution a l'intention de dissoudre l'écart entre les sexes, de donner une visibilité aux professionnelles et de les aider à sauter de leur "techo de cristal." En définitive, l'objectif de ce programme est de motiver et d'intéresser les filles et les adolescentes, en encourageant les vocations dans les études STEM, de manière à favoriser l'intégration d'un plus grand nombre de femmes dans les différentes spécialités professionnelles liées à l'ingénierie et au développement de leur parcours professionnel jusqu ' à ce qu ' elles atteignent des postes de responsabilité.

Universités et partenaires

La VIe édition de "Mentoring de Excellence" est parrainée par les universités espagnoles suivantes: Université Charles III de Madrid, Université Complutense de Madrid, Université de Córdoba, Université européenne de Madrid, Université Polytechnique de Carthagène, Université Polytechnique de Madrid, Université San Pablo CEU.

D'autre part, 40 institutions, administrations et entreprises collaborent au programme: Adif, Adif Haute Vitesse, l'Association espagnole des femmes de l'énergie (Aemener), AMETIC (Atos, Bizum, BME Instech, GMV, Google, Contractant, IMF, Sage, Samsung Electronics Iberia, Vicontech), Airbus, l'Association nationale des constructeurs indépendants ANCI (Aldesa, CHM, Copcisa, Grupo Puentes, Lantania, Rover Grupo, Sando), Arteche, Coxgomy, Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid, EDP Renovaveis, Enagás, Fundación Cajón de Ingenieros, Idom, MBIT School, Nippon Gases, OPS, Oracle, Red Eléctrica de España, Samsung, Siemens-Gamesa, Telefónica, Grupo Tragsa, Vicomtech et X-Elio.

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