18/04/2018 - L'accréditation DPC Ingénieurs délivre un curriculum certifié à l'abri des falsifications et des erreurs

Menéame

Le Conseil général des collèges de diplômés en génie industriel et ingénieurs techniques industriels d'Espagne (COGITI) a mis en place en 2012 le système de Accréditation DPC Ingénieurs. L'idée sous-jacente à cette initiative est d'offrir un label de garantie avalisé par le COGITI, en tant qu'institution représentative de l'ingénierie technique industrielle, qui apporte une certification de la formation et de l'expérience acquise tout au long de la vie professionnelle, qui a dû être dûment documentée.

Au cours des derniers jours, nous avons assisté à la prolifération des nouvelles, où de nombreuses personnes de la sphère publique ont été mentionnées et ont surpassé leur CV, en espérant que cela les renforcerait dans leurs fonctions actuelles ou les aiderait à y accéder.

Des études réalisées par des entreprises de ressources humaines et de travail temporaire révèlent qu'un espagnol sur quatre "maquillage" son CV professionnel, et qu'ils ne sont pas tout à fait sincères dans leurs entretiens de travail; mais une chose est d'"exagérer" un peu ses vertus et ses aptitudes pour produire une meilleure impression, et une autre bien différente est de mentir en ce qui concerne la possession de diplômes universitaires et de formation se réfère.

Afin d'éviter des situations vraiment embarrassantes, et de garantir aux entreprises que le processus de sélection du personnel est mené avec une garantie et une fiabilité totales des profils professionnels, le "curriculum certifié" a été mis en place, qui est obtenu pour les ingénieurs par le biais du système d'accréditation DPC Ingénieurs (Développement Professionnel Continu), www.acreditacioncogitidpc.es.

Le Conseil général des collèges de diplômés en génie de la branche industrielle et ingénieurs techniques industriels d'Espagne (COGITI) a créé en 2012 ce système d'accréditation. L'idée sous-jacente à cette initiative est d'offrir un label de garantie avalisé par le COGITI, en tant qu'institution représentative de l'ingénierie technique industrielle, qui apporte une certification de la formation et de l'expérience acquise tout au long de la vie professionnelle, qui a dû être dûment documentée. L'ingénieur qui demande l'accréditation DPC doit s'adresser à son collège professionnel pour documenter sa formation, par la présentation de diplômes, diplômes, pièces justificatives d'assistance, certificats de valorisation, etc., ainsi que son expérience professionnelle (certificats d'entreprise, vie professionnelle, états de paie, certification délivrée par le Collège pour les collégiens qui se consacrent à l'exercice libre de la profession, etc.). Pour ce faire, les ingénieurs doivent présenter les documents originaux qui seront compulsés par le Collège.

L'évaluation de l'expérience et de la formation est effectuée par les bureaux d'accréditation des collèges, puis par le bureau d'accréditation du COGITI. En outre, l'ingénieur accrédité doit, pour maintenir son accréditation, demander son renouvellement tous les trois ans et présenter la documentation précise, qui atteste qu'il a poursuivi sa formation par la réalisation de cours, de séminaires, etc.

Il s'agit, en définitive, d'assurer la sécurité du marché du travail lors de l'embauche d'ingénieurs, que ce soit en tant que professionnels dans l'exercice libre, ou pour les intégrer dans les effectifs des entreprises, tout en offrant une garantie aux compagnies d'assurance, en matière de responsabilité civile, et bien sûr à la société.

À cet égard, lors de la conception du système d'accréditation DPC, le COGITI a pris en compte les avantages que sa mise en œuvre pourrait apporter tant aux clients et à la société en général qu'aux entreprises et à l'administration. Ainsi, lorsqu'ils recrutent un ingénieur qui a obtenu l'accréditation DPC, ils auront la garantie non seulement d'un projet ou d'un travail bien fait, mais aussi de l'adéquation du professionnel, puisqu'une certification et validation de la véracité du curriculum vitae de l'ingénieur accrédité à leurs différents niveaux (ingénieur Junior, Senior, Advanced, ou Expertise).

Au cours des six années qui se sont écoulées depuis la mise en place de l'accréditation DPC Ingénieurs, de nombreuses entreprises ont pris en compte cet outil compétitif dans leurs processus de sélection du personnel, afin d'obtenir toutes les garanties. Pour leur part, l'obtention de l'accréditation DPC suppose que l'on ait un certificat qui met en valeur leur carrière et qu'on ait leur propre "marque personnelle," en faisant valoir qu'il ne suffit plus d'avoir un diplôme, mais qu'il faut disposer d'un diplôme professionnel qui démontre les compétences acquises tout au long de la vie professionnelle et qui, à son tour, facilite la mobilité internationale des professionnels. C'est sur cette base que repose le système d'accréditation DPC, motivé par la situation actuelle dans laquelle les entreprises, les clients et la société, en général, exigent de plus en plus de professionnels hautement qualifiés et engagés dans l'exercice de leur profession, c'est-à-dire qu'ils ne soient pas seulement porteurs d'un diplôme académique, mais qu'ils soient capables, tout au long de leur vie professionnelle, de s'adapter aux changements et innovations technologiques et de gestion.

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Cabinet de communication

Conseil général des collèges de diplômés en génie industriel et ingénieurs techniques industriels d'Espagne

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