28/07/2015 - Le COITIG aide les PME industrielles à devenir plus compétitives

Menéame

Le Collège Officiel des Ingénieurs Techniques Industriels et de Degré de Valence (COITIG) a lancé une initiative visant à d'aider les PME de l'industrie manufacturière qui connaissent des difficultés.

L'idée se fait jour au sein de la commission de gestion industrielle du COITIG et vise à accroître la productivité de ces entreprises, en particulier celles qui emploient moins de vingt travailleurs qui n'ont pas d'ingénieur en main-d'œuvre, à les aider à devenir plus compétitives et à traduire dans un document tous les aspects susceptibles de changer ou d'améliorer.

L'initiative, pionnière, s'adresse au secteur industriel manufacturier de la province de Valence et, à l'intérieur de celle-ci, à des secteurs tels que le métal, le plastique, le meuble ou la céramique, entre autres. Le COITIG a déjà commencé à travailler avec une industrie dédiée à la fabrication et à la commercialisation de verres et entend l'étendre à trois autres entreprises au cours de l'année, dans une première phase et en tant qu'expérience pilote.

Plus de productivité, plus d'emplois

Il s'agit non seulement d'améliorer la productivité de ces entreprises, ce qui est essentiel pour leur avenir immédiat, mais aussi d'améliorer directement la possibilité de recruter davantage de personnel. Juan Medina, secrétaire de la commission du travail sur la gestion industrielle du COITIG, explique que cette initiative contribue également, indirectement, à réduire les taux de chômage dans la Communauté Valencienne. Il donne un exemple: "Nous avons constaté que dans une entreprise de dix travailleurs, augmenter de 10% sa productivité implique qu'elle puisse embaucher un nouveau travailleur. Cette proportion est pertinente si l'on tient compte du grand nombre de petites entreprises et d'industries qui pourraient en bénéficier, ainsi que du nombre d'emplois qui pourraient être créés." Et il ajoute: "Si, quand on est malade, il est logique de consulter un médecin, quand une industrie est malade, celui qui peut le mieux l'aider est un ingénieur."

Rapport technique

Un groupe d'ingénieurs techniques industriels se rend, de manière désintéressée, dans une sélection de petites industries pour établir un diagnostic assorti de propositions concrètes d'améliorations. Le travail comprend une première prise de données en usine sur un matin, la révision de plus de 40 paramètres prédéfinis, une interview avec le gestionnaire et d'autres travailleurs, la prise d'images et la collecte d'informations sur l'entreprise. Dès lors, les techniciens établissent un rapport technique qui est ensuite comparé entre tous les membres de la commission de travail afin d'affiner les détails. Une fois fermé, il est envoyé à l'entreprise en tant que diagnostic de sa situation actuelle, avec une batterie de propositions structurelles d'amélioration. La décision d'exécuter ou non ces actions incombe à l'entreprise, qui peut à cette fin engager qui elle le souhaite, ou demander au COITIG un ingénieur de son sac de travail, composé de professionnels habitués à résoudre ce type de situations.

Le rapport aborde, dans l'ensemble, des aspects de logistique industrielle (organisation, scandalisme, distribution en usine, signalisation, déplacements, sécurité...), d'entretien (réposés, machines, gestion des pannes...), de coûts et de qualité, de formation du personnel, de motivation, de leadership, de rentabilité, d'amélioration continue et de situation économique, entre autres.

Cristaux Berca ouvre la série

Cristales Berca, située à Alginet, a été la première entreprise à bénéficier de cette initiative unique. Avec 19 employés et un chiffre d'affaires de 1,36 million d'euros, l'audit technique vise, le cas échéant, une économie annuelle minimale de 150 000 euros avec l'introduction d'une série d'améliorations.

La prochaine entreprise à recevoir la visite des techniciens est déjà sélectionnée et le travail sera exécuté après l'été. Dans un premier temps, l'objectif est d'aborder quatre entreprises ou industries par an, dans lesquelles les membres de la Commission du travail interviendraient de manière désintéressée. Pour une deuxième phase, la possibilité d'ouvrir cette initiative à l'ensemble du collectif ainsi qu'à d'autres écoles professionnelles est mise en place.

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Département de la communication COITIG

Valence, le 28 juillet 2015

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