18/12/2012 - L'Institut fédéral de l'emploi allemand parie sur les ingénieurs techniques industriels espagnols

Menéame

El Conseil général du génie technique industriel (COGITI), leInstitut fédéral de l’emploi allemand (ZAV) et le Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik (VDE) travailleront ensemble au lancement d’un programme pilote pour l’employabilité des ingénieurs qui souhaitent développer une carrière professionnelle en Allemagne.

Le COGITI et l’Institut fédéral de l’emploi allemand (ZAV) ont trouvé d’importants points de rencontre pour l’organisation d’un ambitieux programme de collaboration, qui permettra la mise en contact d’entreprises allemandes avec des ingénieurs espagnols prêts à développer leur carrière professionnelle en Allemagne.

Les travaux ont commencé en juillet et se sont poursuivis par une réunion tenue le 7 décembre dernier à Bonn pour la mise en commun des termes du futur programme, qui sera opérationnel au début de 2013.

Pour mettre en œuvre cette initiative, un programme pilote sera mis en œuvre, par lequel au moins trois entreprises allemandes de plus de 1.500 travailleurs et demandeurs d’ingénieurs, publieront leurs offres d’emploi dans la bourse d’emploi du système d’accréditation DPC (Développement Professionnel Continu) Ingénieurs du COGITI. Les entreprises allemandes pourront consulter les profils des ingénieurs inscrits, ce qui permettra d’identifier facilement les profils les plus adaptés au poste de travail qu’elles doivent couvrir. À cet égard, le COGITI appuiera fermement les entreprises allemandes dans la "recherche de talents" car, en tant que "carrières accréditées," le processus de recrutement du personnel sera assuré de la véracité et de la fiabilité des profils professionnels. Le programme pilote impliquera que le COGITI diffusera les offres d’emploi auprès des professionnels, et fera une présélection des candidats qui se conforment le plus au profil demandé.

En outre, le programme pilote devrait bénéficier des aides que le gouvernement allemand lancera en janvier 2013, et qui impliquera le financement des déplacements des ingénieurs pour la réalisation des entretiens de sélection, ainsi que d’un cours de langues, et les coûts d’expatriation pour les ingénieurs sélectionnés. C’est ce qui a été convenu lors de la réunion susmentionnée, à laquelle ont participé Anita Baljevic, Head of Division de l’International Placement Service de ZAV, ainsi que d ’. José Antonio Galdón Ruiz, président du COGITI, et Gerardo Arroyo Herranz, project manager du système d’accréditation DPC.

Présentation du programme pilote

Le programme pilote se concrétisera dans le mémorandum d’understanding qui doit être signé entre le COGITI et le ZAV et qui sera présenté à Madrid au début de l’année 2013, lors d’un événement qui comprendra les interventions des responsables du ZAV. La présentation aura pour objet de faire connaître le contenu de ce programme, ainsi que les conditions de travail en Allemagne, ou les démarches à effectuer par les ingénieurs dans leur processus d’expatriation, entre autres questions d’intérêt.

La collaboration avec l’Institut fédéral de l’emploi allemand est également "parrainée" par deux prestigieuses associations professionnelles d’ingénieurs en Allemagne: le Verein Deutscher Ingenieure (VDI) et le Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik (VDE). Ces institutions, en tant que partenaires du COGITI, pourront également collaborer à la canalisation des offres d’emploi pour Ingénieurs Techniques Industriels.

Programme de mobilité internationale et d’accréditation DPC

Cette réunion s’inscrit dans le cadre du Programme international de mobilité des ingénieurs techniques industriels et du Système d’accréditation DPC, récemment mis en place par le COGITI, et implique une collaboration directe entre entreprises et entités, ainsi qu’une grande opportunité de travail pour les ingénieurs espagnols.

Ce mémorandum d’understanding représente un pas de plus dans l’effort considérable que fait le COGITI pour atteindre l’employabilité des ingénieurs. " En raison de la situation économique et professionnelle actuelle, nous estimons qu’avant qu’un ingénieur ne travaille dans une profession qui n’est pas vraiment la sienne, il est préférable de partir à l’étranger plutôt que de la développer. Dans ce cas, depuis le Conseil général de l’ingénierie technique industrielle, nous facilitons la mobilité vers les pays qui demandent ces profils professionnels. Les ingénieurs espagnols sont très recherchés et appréciés dans d’autres pays, mais nous devons également chercher ensuite le retour de tout ce capital humain, parce que notre pays a vraiment besoin de nos ingénieurs pour promouvoir le tissu industriel, qui est vraiment ce qui donne stabilité à n’importe quel système économique," explique José Antonio Galdon.

Il s’agit, en définitive, d’un pari déterminé pour faciliter une mobilité internationale tout à fait réelle et efficace des ingénieurs. Parallèlement à la mise en œuvre du Programme de mobilité, le COGITI entreprendra une série d’actions visant à améliorer le niveau de langues des professionnels, car il constitue une pièce clé dans la recherche d’emploi et d’opportunités à l’étranger. Pour ce faire, l’institution collégiale renforcera la formation linguistique dispensée par les écoles professionnelles par le biais de cours de langues en ligne, par l’intermédiaire de la Plate-forme de formation e-learning du COGITI, qui est entrée en service récemment.

Noticia: COGITI

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