17/01/2013 - L'Université d'Alcalá lance un cours innovant pour trouver un emploi en dehors de l'Espagne

Menéame

L’UAH, à travers son Fondation générale, a lancé le Cours 'Clefs et opportunités d’emploi à l’étranger', s’adresse aux universitaires et aux professionnels qui cherchent un emploi en dehors de nos frontières.

Il s’agit d’un Programme de formation innovant, tant du point de vue conceptuel (il y a peu d’expériences similaires qui existent en Espagne, en dehors de celles qui sont menées dans le cadre de l ’); que du point de vu méthodologique (intégration de l &s; expérience pratique et effective d’un enseignant qui exerce actuellement sa carrière dans des pays étrangers), pensé pour ceux qui apprécient la possibilité de changer de carrière.

L’augmentation du taux de chômage, la stagnation de l’économie et la disparition des frontières nationales sur les marchés du travail comme limites à la progression professionnelle et professionnelle font que de nombreuses personnes en Espagne apprécient la possibilité de commencer une carrière professionnelle à l’étranger. En effet, des économies de certains pays (Afrique du Sud, Allemagne, Suisse, Mexique, Brésil, Chine, Inde, Indonésie, Malaisie, Angola, Australie, Nouvelle-Zélande...) croissance à rythme accéléré, ce qui accroît leurs besoins en personnel, principalement en personnel spécialisé. Dans ces zones géographiques, certains secteurs génèrent des demandes au-delà de la moyenne: les finances, l’immobilier, les services aux entreprises, le tourisme, les transports, la santé, l’industrie chimique et pharmaceutique, les technologies de l’information ou le secteur public, entre autres.

Cependant, de nombreux doutes pèsent sur ceux qui cherchent du travail à l’étranger. Premièrement, il est essentiel de disposer d’informations claires, précises et précises sur les possibilités d’emploi dans un pays étranger, ce qui exige d’être à jour en ce qui concerne les offres d ’, de maîtriser les profils requis et de disposer de données sur les salaires, les horaires ou les conditions de travail. Deuxièmement, il faut connaître de première main la réalité de chaque pays et secteur, en évitant de tomber dans des clichés et des idées préconçues sur leur modèle de travail ou de mode de vie. Enfin, il est nécessaire d’adapter les techniques d’obtention d’un emploi aux exigences, formules et coutumes de chacun des pays, évitant ainsi qu’une approche erronée au cours du processus de sélection ne mette fin aux possibilités d’emploi.

Le cours est dispensé, du 4-21 marssous la direction des professeurs José María Espinar et Cristina Francisco, tous deux de la Université d’Alcalá, avec la participation active de professionnels et d’experts ayant une vaste expérience des marchés internationaux, qui fourniront des connaissances et un appui pour l ’, à l’étranger, à l’élaboration d’un plan personnalisé de recherche d’emploi. Les personnes inscrites au cours auront accès à une bourse du travail en collaboration avec des sociétés multinationales.

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