13/05/2015 - Petit-déjeuner de travail de la Fondation Technique Industrielle: Leadership dans les milieux industriels

Menéame

La Fondation technique industrielle, entité sans but lucratif liée au Conseil général de l’ingénierie technique industrielle d’Espagne (COGITI) (www.cogiti.es), qui regroupe 50 collèges professionnels et représente près de 90 000 ingénieurs techniques industriels et diplômés en génie industriel, a organisé conjointement avec la consultante TMI (www.tmi.es), un petit déjeuner de travail sur le Leadership dans les environnements industriels, qui aura lieu vendredi 22 mai, de 10 heures à 13 h 30 au siège du COGITI et de la Fondation technique industrielle (Avda. Pablo Iglesias, 2, 2e, 28003 Madrid).

Les secteurs industriels des entreprises connaissent d’importants changements dans un environnement hautement compétitif: réorganisation des emplois et structure du travail, mise en place de nouveaux modèles de gestion plus efficaces, promotions internes impliquant l’exercice de la direction sans formation préalable, ou perte de talent par des changements générationnels, entre autres. Ces thèmes et d’autres seront abordés lors du petit déjeuner de travail, auquel participeront des cadres d’entreprises industrielles et énergétiques, des directeurs de RHH et des unités commerciales techniques et industrielles, ainsi que des professionnels du secteur.

Le Président du COGITI et la Fondation technique industrielle José Antonio Galdón, pour leur part, revendiqueront le rôle fondamental de l’industrie dans le développement et la compétitivité d’un pays, ainsi que le leadership des ingénieurs du secteur industriel dans les entreprises, et l’importance d’encourager l’embauche d’ingénieurs dans les petites et moyennes entreprises industrielles, avec le slogan "un pyme industriel, un ingénieur."

Manque de compétitivité dans les petites entreprises

"Les micro et petites entreprises, de 1 à 49 employés, ont un problème fondamental pour leur croissance, et c’est le manque de compétitivité, qui résulte du difficile accès à l’innovation et au développement de produits, d’organisation, de planification, de production, etc.. C’est là que le rôle des ingénieurs, qui sont ceux qui peuvent transférer directement le potentiel dont les entreprises ont besoin pour se développer, grandir et innover, est primordial, et c"est là que nous demandons que les mesures nécessaires soient prises pour faciliter l’embauche d’ingénieurs dans les petites industries espagnoles," note Galdon.

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Cabinet de communication

Conseil général du génie technique industriel

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