09/09/2026 - TECHNIBERIA et l'Académie Royale d'Ingénierie renouvellent leur accord pour promouvoir les vocations STEM et donner plus de visibilité aux femmes dans l'ingénierie

Menéame

TECHNIBÉRIE, l'Association espagnole des entreprises d'ingénierie, d'architecture, de conseil et de services technologiques, et Royal Academy of Ingénierie (RAI) ont renouvelé leur convention de partenariat pour développer et mettre en œuvre le projet (')Femmes et génie' (M&I). Ce projet, sur lequel la RAI travaille depuis 2016, est une initiative créée pour stimuler et encourager les vocations STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) chez les filles et les adolescents, l'objectif étant de renforcer la présence et la visibilité des femmes dans les carrières techniques et, partant, dans les différentes spécialités professionnelles liées à l'ingénierie, et de réduire l'écart entre les sexes dans le secteur.

La convention a été signée mardi au siège de la RAI par Rosalia Gil-Albarellos, présidente de TECHNIBERIA, et par le président de l'Académie royale d'ingénierie, Jaime Domínguez. - Pour la mise en œuvre de l'accord, les deux institutions concevront et réaliseront un programme d'actions spécifiques.

Lors de la signature de l'accord, Rosalia Gil-Albarellos a souligné que TECHNIBERIA "est pleinement engagée à combler l'écart entre les sexes existant dans le secteur des consultants en ingénierie et à soutenir et développer des initiatives visant à stimuler l'intérêt et le leadership des femmes dans ce secteur."

Image de la signature de la convention (Source: &Comunicacios)

Pour sa part, Jaime Domínguez, président de l'Académie royale d'ingénierie, a souligné que "l'Espagne a besoin de tout le talent disponible pour relever les grands défis technologiques, sociaux et environnementaux des années à venir. Nous ne pouvons pas nous permettre que les femmes restent sous-représentées dans l'ingénierie. Avec des initiatives telles que "Femme et Ingénierie" et la collaboration de TECHNIBERIA, nous voulons contribuer à faire en sorte que de plus en plus de jeunes découvrent dans les disciplines STEM une opportunité d'avenir et trouvent des références et un soutien pour développer une carrière professionnelle dans l'ingénierie."

Programmes de développement des talents

L'un des programmes du projet "Femme et Ingénierie" auquel TECHNIBERIA participe le plus activement est le "Mentoring d'excellence" pour le développement du talent SETM féminin," qui vise à aider les jeunes étudiantes de dernière année ou master en ingénierie ou carrière STEM à gérer leur incorporation dans le monde du travail. Le programme offre la possibilité aux professionnels occupant des postes de responsabilité dans une centaine d'entreprises associées à TECHNIBERIA d'accompagner dans leur insertion au monde du travail en partageant leur expérience avec des jeunes qui sont sur le point de terminer leurs études en ingénierie et autres études STEM.

Selon les données du Observatoire espagnol de l'ingénierie 2022 - dernier publié -, sur les 750 000 professionnels de l'ingénierie en Espagne, seul le 20% sont des femmes, un pourcentage similaire à celui d'autres pays européens comme la France (22%), l'Italie (18%) ou l'Allemagne (17%), la spécialité où il y a le moins de femmes en Espagne est l'ingénierie de la télécommunication, avec seulement 12%, suivie de l'ingénierie informatique (16%) et de l'ingénierie industrielle (19%), les disciplines qui comptent le plus d'ingénieurs étant l'agriculture (33%) et les Chemins (24%).

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