
TECHNIBÉRIE, fondée en 1964, est la patron des entreprises d'ingénierie espagnoles.- Il concentre 90 entreprises d'ingénierie de capitaux privés, dont les plus importantes du pays, avec des ventes globales de 7 milliards d'euros et des effectifs professionnels d'environ 70 000 personnes, la grande majorité d'entre elles ayant une formation universitaire de charité technique, essentiellement des ingénieurs et des architectes.
Initiatives en cours
TECHNIBERIA a trois initiatives en cours pour encourager davantage de femmes à étudier l'ingénierie et les carrières STEM.
PREMIÈRE. Dar visibilité des femmes travaillant dans les entreprises associées à TECHNIBERIA. - Pour cela, l'association a lancé le projet "Visibilité féminine dans le secteur de l'ingénierie" dans lequel ils interviewent plusieurs femmes occupant des postes de direction dans les entreprises.
Les interviews peuvent être vues sur votre site:
https://tecniberia.es/entrevistas/#entrevistas-mujeres-ingenieras
et sur le canal de youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=izozkBau2fE
https://www.youtube.com/watch?v=cGgBsc813BI
Déclarations Araceli García Nombela, secrétaire générale de TECHNIBERIA: Dans les interviews, ils racontent un peu plus que leur motivation et l'inspiration pour choisir une carrière technique. "Nous avons qui voulait être danseuse, et maintenant ingénieur continue à danser ou qui voulait être boulanger et travaille maintenant avec des installations industrielles." Aussi des anecdotes de développement au cours de ces années professionnelles. Enfin, ils nous donnent quelques conseils pour une jeune fille qui veut suivre ses traces en ingénierie, mais doute si c'est la bonne voie." "C'est excitant de voir la passion avec laquelle ils nous racontent leur motivation et leur inspiration.".
DEUXIÈME PARTIE. Un autre des projets dans lesquels ils sont impliqués dans l'association est le projet qui développe l'Académie Royale d'ingénierie Programme de "Mentoring transformér" dans le cadre du projet "Femmes et génie”.
Depuis TECHNIBERIA Ils incitent leurs entreprises partenaires à participer et que leurs professionnels mentoratent de jeunes étudiants de carrière technique des derniers cours. C'est un programme qui dure entre quatre et cinq mois. Araceli García Nombela souligne: "En parlant avec les mentors de nos entreprises qui ont déjà fait le programme reconnaissent que celui qui a obtenu le plus de résultats a été lui parce qu'il leur a permis de renforcer leur style de leadership et d'apprendre à travers l'expérience des besoins de cette génération, qui sont différents des leurs."
TROISIÈME Avec les plus petits, jusqu'au secondaire, pour réveiller votre passion pour les carrières techniques TECHNIBERIA fait un Concours de poste de Noël ingenieril, dans lequel le dessin doit avoir un composant technique et ingénieur. À tous les participants ils envoient un détail pour qu'il ait un souvenir et aux gagnants ils leur posent une interview leur demandant ce qu'ils comprennent par ingénierie.
"Dans l'ensemble, votre vision est souvent simple et basée sur ce que vous voyez dans votre environnement. Pour les plus petits, les ingénieurs construisent des choses et font fonctionner les choses. Pour les adolescents l'ingénierie utilise les sciences mathématiques pour créer des choses. C'est gratifiant de savoir qu'ils voient l'ingénierie comme une profession importante pour l'avenir. " Il est merveilleux de voir comment les Rois Mages se déplacent en train ou utilisent des machines industrielles pour préparer les cadeaux."
Tecniberia
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