26/10/2023 - Défis d'avenir: jeune talent dans le secteur de l'ingénierie (')

Menéame

Las entreprises d'ingénierie doivent expliquer de plus en plus ce qu'ils font à la société, la valeur sociale de leur activité; ils doivent s'approcher des jeunes et des enfants en recherchant et en encourageant de nouvelles vocations; renforcer les mécanismes de collaboration avec l'Université pour actualiser la formation des étudiants en ingénierie et favoriser l'insertion professionnelle; promouvoir la formation externe et interne en tant qu ' élément de fidélisation; et utiliser l'innovation comme moyen d'attraction de jeunes talents.

Voici quelques-unes des conclusions de la journée "Difficultés de l'avenir: Un jeune talent dans le secteur de l'ingénierie de l'entreprise   " que vous avez organisé. TECHNIBÉRIE, la Association espagnole des entreprises d'ingénierie, d'architecture, de conseil et de services technologiques, dans laquelle des spécialistes des ressources humaines et de jeunes ingénieurs ont abordé les défis et possibilités qui s'offraient dans le secteur pour attirer les jeunes vers l'ingénierie et leur perfectionnement professionnel.

TECHNIBERIA regroupe a 80 entreprises du secteur, avec un chiffre d'affaires total proche de 6 milliards d'euros et qui emploient environ 60 000 professionnels, dont environ 70% sont des ingénieurs ou des architectes. Mais les professionnels de l'ingénierie travaillent également dans d'autres secteurs; en fait, 40

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