22/05/2017 - Bricomart bietet unbefristete Verträge in Galicien und Katalonien mit Unterstützung der Stiftung Universität-Unternehmen

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Bricomart und Universitäts-Unternehmens-StiftungSie haben sich zusammengeschlossen, um bei der Auswahl von Profilen für ihr Programm zur Beschleunigung der Entwicklung zusammenzuarbeiten, TELEMACO. BRICOMART bietet einen unbefristeten Vertrag an Neuzugänger und Studierende an. In Galicien (5 Plätze) und Katalonien (10 Plätze) wurde ein Auswahlverfahren eingeleitet, um die Profile zu ermitteln, die am ehesten den Anforderungen des multinationalen Konzerns für seinen Expansionsplan in Spanien entsprechen.

Die gewählten Mitglieder werden in einem Lager außerhalb ihrer Gemeinschaft gebildet, um später wieder an ihren Ursprungsort zurückzukehren, um als Leiter der Sektoren tätig zu werden. Der Termin für die Aufnahme wird der 17. Juli sein und wird mit einem unbefristeten Vertrag mit einer entsprechenden Probezeit und einem vierstufigen Lohnentwicklungsplan verbunden sein, der mit der Erreichung von Lernzielen verbunden ist, bei denen die ursprüngliche Vergütung 18.000 € Brutto/Jahres beträgt. Zu der ursprünglichen Vergütung werden folgende Beträge hinzugezählt: Weiterentwicklungsprämie des Ausbildungslagers, Anspruch auf Gewinnbeteiligung und Beteiligung von ADEO nach den geltenden Bedingungen und eine Lebensversicherung.

Darüber hinaus bietet das Programm den Bewerbern weitere Vorteile:

a. Ein Mentor, der sie im Alltag begleitet und sicherstellt, dass die Lernziele erreicht werden

b. Ein individueller Entwicklungsplan

c. Präsenzschulung in Kompetenzen

d. Entwicklungsweg für Führungskompetenzen

e. Plan zur Gehaltsentwicklung

Die befragten Profile sind zu 80% neu akademisch und zu 20% akademisch ausgebildet (Ausbildungen zur Entwicklung und Durchführung von Bauprojekten, Organisation und Kontrolle von Bauprojekten, Bauvorhaben, Bauvorhaben, Bauvorhaben, Ausführung und Baupläne, Produktentwicklung in Tischlerei und Möbel, Design und Bebauung, Holz- und Möbelproduktion und Metallkonstruktionen).

Leidenschaft, Interesse an Herausforderungen und Lernen, Teamarbeitsfähigkeit, Proaktivität, Engagement für Verbesserung und Motivation werden der Schlüssel zu einem der verfügbaren Plätze sein. Darüber hinaus müssen sie während der Ausbildungszeit eine nationale geografische Mobilität aufweisen.

Das Datum der Anmeldung ist der 14. Juni und muss auf der Website erfolgen: www.talentoteca.es/bricomart.

BRICOMART:

Das Unternehmen, das ADEO gehört, wurde 2005 gegründet, um in Spanien eine große Fachfläche zu schaffen, die eine praktische und wirtschaftliche Antwort auf die wachsende Zahl der auf dem spanischen Markt bestehenden Reform- und Bauexperten geben kann. Die erste Eröffnung fand am 10. Oktober 2006 im sevillanischen Dorf Alcalá de Guadaíra statt. Derzeit verfügt es über 19 Speicher: Alcalá de Guadaíra und Bormujos (Sevilla), Málaga, Vícar (Almería), Siero (Oviedo), Leganés, Rivas, Majadahonda, Usera und Alcorcon (Madrid), Massanassa (Valencia), Castellón, Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Valladolid, Santiago de Compostela (A Coruña), Santander, Sestao (Bizkaia), Palma de Mallorca (Mallorca) und Jinámar (Las Palmas de Gran Canaria).

www.bricomart.es

www.adeo.com

Zur EUF

Die EUF wurde 1973 geboren und wurde zu einem Modell der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers zwischen der Universität und dem Unternehmen. Alle Initiativen, die seit der EUF ergriffen wurden, basieren auf der Deep Linking, verstanden als die Entwicklung des Networkings und basiert auf dem Prozess des Zuhörens, des Verstehens und des Vorbringens, dass es eine Änderung der Einstellung zum Handeln und zum Umgang mit anderen bedeutet. Ein Vorschlag zielt darauf ab, über kurzfristige Ergebnisse hinauszugehen, die sich auf die Konzepte der Integration, der Bereitstellung und des Teilens und der Schaffung umfassender Verbindungen konzentrieren.

Die EUFA bietet jährlich mehr als 4.000 Qualitätsverfahren auf nationaler Ebene an. Seit mehr als 40 Jahren ist ihr Hauptziel die Erzeugung und Überwachung von Langzeitprogrammen mit maßgeschneiderter Schulung und Betreuung. All dies, um die Eingliederung junger Menschen in den Arbeitsmarkt zu fördern, was in den meisten Fällen erreicht wird: 80