
Der Allgemeine Rat für Industrietechnik in Spanien (COGITI) und das Bundesamt für Beschäftigung in Deutschland (BA) haben sich darauf geeinigt, bei der Durchführung eines Programms zur Rekrutierung, Ausbildung und Integration spanischer Ingenieure zusammenzuarbeiten, die in Spanien eine Arbeitserfahrung sammeln möchten. Diese Initiative ist auch auf das Ingenieurdefizit in Deutschland zurückzuführen, was erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Industrie hat. Die deutsche Regierung und die starke Industrie des Landes warnen seit Jahren vor diesem wachsenden Problem, das sich aus der fortschreitenden Alterung der deutschen Bevölkerung ergibt.
Am Programm beteiligt sich das COGITI, die deutsche Regierung, über den Internationalen und Fachplatzierungsdienst (ZAV) des Bundesamtes für Beschäftigung in Deutschland (BA) und wird vom Ministerium für Arbeit, Migration und soziale Sicherheit der spanischen Botschaft in Deutschland unterstützt.
Das Profil des Mobilitätsprogramms ist zum einen das Profil der Ingenieure mit einem Mindestniveau von B2 in Deutschland mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, zum anderen Ingenieure mit einem Niveau von B1 in Deutschland mit mindestens einemeinhalb Jahren Berufserfahrung (etwa 6 Monate seit ihrer letzten Berufserfahrung).
Im Rahmen der erzielten Einigung wird das ZAV dem COGITI die Stellenangebote mit den von deutschen Unternehmen verlangten Profilen, die zu erfüllenden Aufgaben, die Art des Vertrags, die Lohnspanne oder die erforderliche Mindesterfahrung unter anderem zur Verfügung stellen. Das COGITI wird diese Angebote über die üblichen Verbreitungs- und Verwaltungsmöglichkeiten an die Fachkreise weitergeben, insbesondere über das Projo-Ingenieur-Portal (www.proempleoingenieros.es) und die Beschäftigungsstelle des Akkreditierungssystems DPC Ingenieure (www.acreditacioncogitidpc.es). Anschließend wird er die Profile der Ingenieure, die mit den Stellenangeboten übereinstimmen, vorwählen. In einer der nächsten Phasen wird das deutsche ZAV die ersten Interviews mit den ausgewählten Bewerbern durchführen, und schließlich werden die Unternehmen den Rekrutierungsprozess abschließen.
Die Sprache wird kein Hindernis für die Rekrutierung von Ingenieuren sein, da diejenigen, die das geforderte Profil erfüllen, aber nicht über das entsprechende Niveau Deutsch verfügen, einen Schulungskurs absolvieren können, der aus EU-Mitteln finanziert wird.
Das Mobilitätsprogramm beinhaltet außerdem einen Plan zur Unterstützung der Integration und Beratung ausgewählter Ingenieure, der vom Ministerium für Arbeit, Migration und soziale Sicherheit der spanischen Botschaft in Deutschland unterstützt wird.
Internationales Mobilitätsprogramm und Rückkehrplan
Das Programm zur internationalen Mobilität der Industrietechniker des COGITI hat 2012 begonnen, um den Absolventen der Ingenieurwissenschaften des Industriebereichs und den Ingenieuren der Industrie die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die für die Verwirklichung echter Arbeitsmöglichkeiten erforderlich sind. Daher hat das COGITI über seine geschäftsführende Plattform während dieser Zeit die notwendigen Mechanismen geschaffen, um Unternehmen und internationale Institutionen mit diesen Fachkräften in Kontakt zu bringen, die durch die Unterzeichnung von Kooperationsvereinbarungen mit ausländischen Einrichtungen miteinander verbunden sind.
Darüber hinaus ist das Mobilitätsprogramm eng mit dem DPC-Akkreditierungssystem für Ingenieure (Continuous Professional Development) des COGITI verbunden, da es für Unternehmen und Beschäftigungsangeboter in der Welt von entscheidender Bedeutung ist, über akkreditierte Lehrpläne zu verfügen, d. h. dass sie bei der Einstellung von Mitarbeitern über eine Garantie für die Richtigkeit der Berufsprofile verfügen.
Das Mobilitätsprogramm des COGITI wird durch einen Rückkehrplan ergänzt, um spanischen Ingenieuren zu helfen, in unser Land zurückzukehren, wenn die Situation für sie günstiger ist.
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Kabinett für Kommunikation
Allgemeiner Rat für die industrielle technische Technik Spaniens
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