02/09/2016 - Die Universitäts-Unternehmens-Stiftung startet den Kurs mit drei Programmen zur Förderung der beruflichen Eingliederung junger Menschen

Menéame

Der Sommer endet, und mit dem neuen Kurs viele Studenten und Neuzugänge suchen nach hochwertigen Praktika, die ihnen ihre erste berufliche Chance bieten. Deshalb hat die Universitäts-Unternehmens-StiftungEs ist wieder einmal umgedreht worden, um verschiedene berufliche Eingliederungsprogramme zusammen mit Telefónica, Endesa und Alstom zu entwerfen, führenden Unternehmen in ihren Sektoren.

TID Campus, Alstom Talent Energy und die Ideen werden in den nächsten Tagen aufgerufen werden. Die EUFA hat sie mit dem Ziel angesprochen, den Prozess der Talentbeschaffung für Unternehmen zu vereinfachen.

Heute ist die Frist für die Teilnahme an der 4.Ausgabe von TID CAMPUS, von der führenden Technologiegesellschaft Telefónica Forschung und Entwicklung gefördert und wird vom 31. Oktober bis 11. November 2016 in Madrid stattfinden. Telefónica F & E sucht für TID Campus 35 neue Absolventen in Informatik und Telekommunikation.

Die Teilnehmer erhalten zwei Wochen Ausbildung in Madrid von Profis der Telefónica F+E und Lehrern der Universität Francisco de Vitoria (UFV). Diejenigen, die den Campus zufriedenstellend übertreffen, erhalten den Grad der technischen Ausbildung und der beruflichen Fähigkeiten der UPV mit TID-Zertifikat. Darüber hinaus können sie nach Abschluss des Campus ausgewählt werden, um am GAIA-Programm der Universitäts-Unternehmensstiftung teilzunehmen und ein Jahr Praktika in Unternehmen durchzuführen, während sie den Master in Professional Development 4.0 absolvieren, Titel Propio an der Universität Alcalá. Bewerber, die an der Teilnahme an TID Campus interessiert sind, müssen sich anmelden bei www.fue.es/tidcampusbis zum 7. Oktober 2016

Alstom Spanien setzt weiterhin ein weiteres Jahr auf die Absolventen und startet eine Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen Alstom Talent Energy der folgende 8. September, der bis zum 10. Oktober geöffnet bleibt. Die Universitäts-Unternehmens-Stiftung arbeitet an diesem Programm zusammen, das im November beginnen wird und die bezahlten Praktika mit dem Master in Management und berufliche Entwicklung von der Universität Alcalá verbindet. Die Praktika werden in den Arbeitsorten Alstom in Madrid, Barcelona und Toledo durchgeführt.

Die zweite Ausgabe des Wettbewerbs "Die Ideen bewegen sich.", das sich mit der Energieinnovation befasst und von Endesa und der Stiftung Universität-Unternehmen gefördert wird, wird sich auf Madrid konzentrieren (die erste fand in Katalonien statt), wobei junge Menschen bis zu 26 Jahre an Universitäten und Berufsbildungszentren in der Hauptstadt eingeschrieben werden. Der Start findet am 12. September statt und die Ausschreibung wird bis zum 14. November eröffnet.

Die Universitäts-Unternehmens-Stiftung war ein Schlüsselfaktor für die Konzeption und Gestaltung dieser Talentbeschaffungsprogramme, die sich auf die Bedürfnisse dieser großen Unternehmen stützt und sich weiterhin an die Ausbildung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen hält.

Zur EUF

Die EUF wurde 1973 geboren und wurde zu einem Modell der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers zwischen der Universität und dem Unternehmen.  Alle Initiativen, die seit der EU-Feedback-Strategie ergriffen wurden, basieren auf der Deep Linking, verstanden als die Entwicklung des Networking und basiert auf dem Prozess des Zuhörens, des Verstehens und

Vorschlag, dass dies eine Änderung der Einstellung zur Handlungsweise und zum Umgang mit anderen bedeutet. Ein Vorschlag zielt darauf ab, über kurzfristige Ergebnisse hinauszugehen, die sich auf die Konzepte der Integration, der Bereitstellung und des Teilens und der Schaffung umfassender Verbindungen konzentrieren.

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