26/02/2014 - COGITI et SEPE signent un accord de partenariat pour promouvoir la mobilité internationale

Menéame

Coordonner, stimuler et faciliter la mobilité internationale des Ingénieurs Technicien industriel et de grades en génie de la branche industrielle est l’objectif de l’accord de collaboration signé entre José Antonio Galdón Ruiz, président du Conseil général de l’ingénierie technique industrielle (COGITI), et Ma Reyes Zatarain del Valle, Directrice générale de l’organisation SEPE (Service public de l’emploi d ’, en qualité de représentant de la Red Eures en Espagne.

Afin d’améliorer la diffusion et l’accès des professionnels collégiaux aux offres d’emploi du réseau Eures, la convention prévoit que les deux parties établiront un flux permanent d’informations relatives à la mobilité européenne entre EURES-Espagne et le COGITI, ainsi que la collaboration dans les activités de gestion des offres d’emplois, d’orientation et d’information liées à la mobilité professionnelle en Europe, destinées à ce groupe professionnel.

Eures-Espagne et le COGITI échangeront également des informations de référence sur le marché du travail professionnel. Dans le même temps, EURES-Espagne participera aux activités liées à la mobilité qui se déroulent à l’initiative du COGITI, entre autres accords de partenariat mutuel adoptés.

Programme de mobilité internationale du COGITI

La convention s’inscrit dans le cadre du Programme de mobilité internationale du COGITI, étroitement lié au Système d’accréditation DPC Ingénieurs (www.acreditacioncogitidpc.es), qui certifie l’expérience et la formation des professionnels (développement professionnel continu), en les classant sous quatre niveaux; ce qui permet l’identification correcte et la garantie de la véracité des ingénieurs vis-à-vis de l’employeur, par le biais d’un "curriculum accrédité" tout en exigeant un recyclage continu des connaissances pour le bon déroulement de l’exercice professionnel.

Contrairement à ce qui s’était passé avant le début de la crise, les ingénieurs ont vu leurs perspectives de travail en Espagne faire un tournant significatif, et beaucoup de gens, malgré l’appel lancé par des pays comme l’Allemagne, sont déçus de s’engager sur la voie d’une véritable mobilité internationale. C’est pourquoi le COGITI a lancé en 2012 un programme de mobilité, afin d’articuler la recherche de nouveaux débouchés pour les ingénieurs espagnols dans les pays où il existe un déficit de ce groupe professionnel. Depuis lors, il a signé de nombreux accords de collaboration avec de prestigieuses entreprises de sélection de personnel qualifié (head hunters) pour canaliser le recrutement direct de talents.

Cependant, pour que notre pays ne perde pas définitivement tout ce capital humain, il faut aussi mettre en œuvre un "plan de retour" des professionnels, et le COGITI y travaille également.

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COGITI

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