05/02/2025 - Le déficit en ingénieurs spécialisés en transition énergétique augmente leur salaire de 15% par rapport à la moyenne.

Menéame

La demande de ingénieurs spécialistes en transition énergétique Les grandes et moyennes entreprises travaillent sur le marché du travail à la recherche de profils professionnels nouvellement créés qui sont essentiels à la mise en œuvre réussie de la reconversion énergétique et à la durabilité.

Ingénieurs en Transition énergétique, ingénieurs analystes du marché énergétique, ingénieurs responsables de la durabilité, ingénieurs de stockage de l'énergie, ingénieurs de Huella de Carbono, ingénieurs de l'efficacité énergétique et responsables de projet en Transition et de l'efficacité énergétique sont les profils les plus demandés par les entreprises actuellement pour mettre en œuvre des stratégies alignées sur les nouvelles formes d'utilisation de l'énergie.

"Il y a un besoin croissant de professionnels spécialisés dans la durabilité, car toute activité de production ou d'économie nécessite un spécialiste de la durabilité et de l'amélioration des paramètres dans ce domaine," souligne Francisco Serrano, responsable de la spécialité de Randstad Green Energies, la division spécialisée en transition énergétique de la consultante pour l'emploi.

Les jeunes ingénieurs qui s'intéressent à l'environnement sont le profil le plus approprié, bien qu'ils soient également intégrés à cette activité professionnelle d'ingénieurs expérimentés qui ont suivi un programme de mise à jour et de formation sur ce type de spécialités. " Ce sont des profils difficiles à trouver simplement parce qu'ils n'existaient pas encore sur le marché et, par conséquent, nous n'avons pas d'autre choix que de les former à travers des programmes spécifiques ou de recycler certains profils avec moins de demande, ce qui n'est pas facile dans une spécialité comme l'ingénierie qui dispose déjà d'un déficit de talent très important ," soutient Serrano. Grandes et moyennes entreprises, à partir de 250 employés, et groupes énergétiques sont les principaux demandeurs de ce type de professionnels.

Traitements plus élevés de 15%

Cette pénurie de professionnels conduit à ce que les salaires de ce type de spécialistes soient supérieurs à ceux d'autres ingénieurs non axés sur la transition énergétique. Ainsi, par exemple, un ingénieur de qualité et environnement, ayant une expérience de 4 à 6 ans, dispose d'une rémunération moyenne de 41.000 euros bruts, tandis qu'un ingénieur de maintenance ayant la même expérience se situe en moyenne à 39.000 euros. Un chef de projet de transition énergétique avec le même bagage se situe dans une fourchette de 45.000 à 65.000 euros, selon la dimension de l'entreprise, selon le Rapport sur les tendances salariales 2025 établi par Randstad Research.

"Ces chiffres sont plus élevés de 15% pour les spécialistes en transition énergétique en raison de la pénurie de professionnels et de la forte demande sur le marché du travail," explique Serrano.

Selon le rapport Green Economy Global de Randstad, en Espagne, la demande totale d'emplois verts devrait augmenter de 38% d'ici 2030, avec un déficit de 42.600 emplois si des mesures appropriées ne sont pas prises. Pour répondre aux besoins des entreprises dans ce domaine, Randstad vient de lancer la division Green Energies, spécialisée dans le recrutement et la gestion des talents pour la transition et l'efficacité énergétique.

Randstad 

Randstad C'est l'entreprise spécialisée en talent leader en Espagne et dans le monde. Avec plus de 60 ans d'expérience, opérant dans 4.900 bureaux de 39 marchés, nous offrons des opportunités équitables à n'importe qui et encourageons le talent agile, diversifié et spécialisé parmi nos clients. Nous avons l'ambition de construire un marché du travail plus inclusif, dynamique, durable et préparé pour l'avenir. 

En Espagne, nous permettons à 55 000 personnes d'avoir un emploi chaque jour, grâce à nos 2 200 employés répartis dans plus de 250 bureaux. Nous travaillons pour accroître l'employabilité des travailleurs et offrons chaque année plus de 1,5 million d'heures de formation. En 2023, Randstad Iberia a facturé 1 milliard 605 millions d'euros. 

Atrevia.com pour Randstad

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