El Reclutamiento y la Selección del Talento del Futuro
Del al
Reclutar y Seleccionar personas es todo un desafío, en el que las nuevas tecnologías y el networking desempeñan un papel fundamental para identificar, seleccionar y captar el mejor talento. Pero no bastan por sí mismas.
Debemos identificar lo que no debe cambiar y lo que sí debe cambiar en Selección de Talento:
- Lo que NO debe Cambiar en Selección: saber atraer, identificar y desarrollar el talento.
- Lo que SÍ debe cambiar en Selección: el perfil del nuevo talento, las redes, el reclutamiento digital, las nuevas herramientas (ATS, Evaluación, Entrevista…).
El Módulo proporciona los conceptos fundamentales para la identificación del Talento actual y futuro y lo aplica de forma práctica con actividades inter-sesiones y con feed-back especializado.
Ponente
Esteban Vicente Cruz. Consultor en Selección, Formación y Gestión de Personas. Director de ASV Consulting. Profesor en Deusto Business School.
Metodología
Metodológicamente, desarrollaremos un proceso de selección en el contexto digital, incluyendo el ensayo de una Entrevista on-line.
Programa
JORNADA 1: LA PREPARACIÓN PREVIA.
Los participantes tendrán a su disposición unas fichas de trabajo que se les remitirán previamente por e-mail y también deberán aportar su CV actualizado. Al final de la sesión, se elegirá un Candidato/a voluntario/a para la realización práctica de la Entrevista On-line en la Sesión 3.
- El reclutamiento y la Selección de hoy y de siempre: lo que hay que saber hacer bien.
- El talento y la importancia de identificarlo, desarrollarlo y fidelizarlo.
- Los cambios que ya están aquí: Las redes y las nuevas tecnologías y herramientas digitales.
- El papel de los intermediarios: Empresas de Selección y Consultorías.
- Convertirse en un Employer Branding.
- Estrategia de Reclutamiento: Reputación y Página de Empleo.
- El valor de la Experiencia del Candidato/a en el Proceso de Selección.
- Nuevo Software de Reclutamiento, tecnologías ATS, Chatbots, IA.
- Elección del/de la Voluntario/a para Entrevista On-Line en sesión 3.
- Resumen de lo trabajado, dudas y preguntas.
- Actividad inter-sesiones.
JORNADA 2: LA TÉCNICA DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS.
Los participantes deberán haber cumplimentado previamente la actividad Inter-sesiones y disponer del CV actualizado.
- Cómo se selecciona el Talento de hoy y de mañana:
- Lo que hay que saber de las Personas: Competencias.
- Lo que hay que saber del Puesto de Trabajo.
- Saber hacer un Perfil Optimo personalizado para la empresa y el proyecto.
- Saber hacer una Oferta atractiva y diferenciada.
- ¿Ha muerto el CV? Creemos que no.
- Pruebas Psicotécnicas y Gamificación: qué son y cómo emplearlas.
- El Guión de la Entrevista de Selección por Competencias.
- Saber preguntar y observar:
- Qué preguntar en la entrevista.
- Cómo preguntar en la entrevista.
- Cómo analizar las respuestas.
- El Rol del Entrevistador/a.
- Actividad inter-sesiones.
JORNADA 3: PRÁCTICA DE LA ENTREVISTA.
Se realizará una Entrevista práctica y se aportará feed-back a lo largo de la misma, en un proceso interactivo con el/la candidato/a voluntario/a, el entrevistador y los participantes.
- El comportamiento No-verbal.
- Errores comunes de los entrevistadores/as.
- La Técnica de la Entrevista On-line:
- Skype, Zoom, Meet…
- Telefónica.
- Práctica de la entrevista.
- Estructura del Informe.
- Contenido del Informe.
- Ya tenemos el Talento: ¿y ahora qué?
- Preguntas y debate Final.
IMPORTANTE: Los participantes deben acudir con su CV profesional actualizado.
Desarrollo
- Modalidad: Online en directo. A través de la plataforma Zoom.
- Fechas: 6, 13, 20 de mayo de 2021.
- Horario: De 9 a 12:30 horas.
- Duración: 10,5 horas
Matrícula
- Ingenieros miembros del Colegio: 295€. Diferencia subvencionada por el propio Colegio.
- Otros profesionales: 415€. Exento de IVA.
Si eres Ingeniero/a, puedes ser miembro del Colegio desde 5€ al trimestre (sin cuota de entrada) ver aquí
Formación bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, deberán notificarlo con al menos 10 días de antelación al comienzo del curso.
Forma de pago
- Si eres miembro del Colegio y deseas que se te cobre por tu propia c/c, indícanoslo por mail a ikasi@ingeniariak.eus
- La matrícula se abonará por transferencia a la cuenta corriente del Colegio en KUTXABANK ES21 2095 5014 1110 6013 5810, indicando el curso y el nombre del alumno/a y enviando el comprobante bancario al Colegio. (ikasi@ingeniariak.eus)
- La factura podrá ir a nombre de la persona o bien a nombre de la sociedad, según conste en el impreso de matrícula.
Nota: Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del curso y el 100% el día de inicio.
