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El Colegio de Graduados en Ingeniería de ramas industriales e Ingenieros Técnicos Industriales de Navarra (CITI Navarra) ha puesto en marcha tres programas de incorporación de perfiles profesionales de difícil cobertura en empresas de la Comunidad foral de Navarra, logrando en los primeros meses logrado la inserción del 30% de los participantes.
Los programas, subvencionados por el Servicio Navarro de Empleo, han sido tres, Técnico Multigremio (perfil polivalente de soldador-electricista-fontanero), Montaje y Mantenimiento Eléctrico de Parques Eólicos y Diseño Industrial con CATIA V5.
Desarrollo y preparación previa
La primera fase del proyecto comenzó con el análisis de las ofertas publicadas en la bolsa de empleo de CITI Navarra, y en otros portales, así como reuniones con profesionales de las empresas para identificar algunas de las ocupaciones en las que había más dificultades para contratar profesionales, trabajando también en la orientación profesional de los estudiantes, ya que, como explica Antonio Rodríguez, gerente de CITI Navarra, “con cada participante se establece su objetivo profesional y se trabaja un plan de búsqueda de empleo”.
Durante los meses de julio y agosto se llevaron a cabo los tres programas formativos (de entre 100 y 120 horas de duración cada uno de ellos), en las sedes de CENIFER y CITI Navarra, y al finalizar dicha formación se realizó una labor de intermediación para la inserción de los participantes en empresas.
En breve se pondrá en marcha también un último programa de empleabilidad de Técnicas de Impresión y Acabado en Industrias Gráficas.
Fuente
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