07/09/2021 - Cumplir con el “Acuerdo de París” permitiría la creación de ocho millones de empleos en el sector de la energía

Menéame

Uno de los objetivos del Acuerdo de París sobre la contención del calentamiento global por debajo de 2 °C implica, además de mejorar notablemente la eficiencia energética de nuestros sistemas y equipos, y cambiar hábitos de consumo, avanzar notablemente en la producción de energía mediante fuentes que no dependan de combustibles fósiles.

Este cambio debería tener una repercusión importante en el empleo del sector de la energía, ya que el trabajo en el ámbito de los combustibles fósiles disminuiría al tiempo que los puestos de trabajo en las nuevas industrias energéticas aumentarían. Pero, exactamente, ¿cómo la limitación del calentamiento global por debajo de 2 °C afectaría a los empleos del sector de la energía en comparación con los escenarios políticos actuales?

Proyectos Navigate y Engage

Unos investigadores respaldados por los proyectos financiados con fondos europeos NAVIGATE y ENGAGE intentaron responder a esta pregunta creando un conjunto de datos mundiales sobre descripciones profesionales de empleos en cincuenta países. Anteriormente, los estudios solían basarse en los datos de empleo nacional de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico para estimar los cambios en los empleos del sector de la energía del resto del mundo. El estudio actual combina datos sobre el empleo mundial de once tecnologías energéticas y cinco categorías profesionales de países como Brasil, la India, México y Nigeria, además de importantes economías productoras de combustibles fósiles como los Estados Unidos, Rusia, China y Arabia Saudí.

Repercusión en los empleos del sector de la energía a escala mundial

«Actualmente, se estima que 18 millones de personas trabajan en la industria energética, cifra que debería aumentar, y no disminuir, a 26 millones o a más del 50 % si alcanzamos nuestros objetivos climáticos mundiales —señala el doctor Johannes Emmerling, investigador principal del Instituto Europeo de Economía y Medio Ambiente de RFF-CMCC (Italia), en una noticia publicada en «SciTechDaily»—. La fabricación y la instalación de fuentes de energía renovable podrían representar un tercio del total de estos empleos, por los cuales también podrían competir los países en términos de localización», afirma el doctor Emmerling, autor de contacto del estudio.

El análisis muestra que, en el supuesto muy por debajo de 2 °C, el 84 % de los empleos del sector de la energía para 2050 estarían relacionados con la energía renovable, el 11 % con los combustibles fósiles y el 5 % con la energía nuclear. La pérdida de puestos de trabajo en la extracción de combustibles fósiles se vería compensada por un aumento en el sector de la energía solar y eólica, sobre todo en la fabricación.

«Los puestos de trabajo en el sector de la extracción son más susceptibles a la descarbonización, así que se deben preparar políticas de transición justas», afirma Sandeep Pai, autor principal del estudio, de la Universidad de Columbia Británica (Canadá). «Por ejemplo, la movilidad de los empleos del sector de la fabricación será útil en zonas en que abunde la descarbonización. En muchos casos, los trabajadores del sector de los combustibles fósiles también tienen una influencia política debido a su historia y, entre otros, a las altas tasas de sindicalización. Así pues, a medida que avanzamos hacia fuentes hipocarbónicas, resulta importante preparar un plan para favorecer la aceptación general de las políticas climáticas».

Los resultados del estudio apoyado por los proyectos NAVIGATE (Next generation of AdVanced InteGrated Assessment modelling to support climaTE policy making) y ENGAGE (Exploring National and Global Actions to reduce Greenhouse gas Emissions) proporcionarán una mayor comprensión de las ventajas y desventajas, los desafíos y las oportunidades de la transición hipocarbónica.

El estudio se ha publicado en la revista «One Earth».

__________________________________________________

Servicio de Información Comunitario sobre Investigación y Desarrollo

El Ilustre Colexio Oficial de Enxeñeiros Industriais de Galicia (ICOIIG) y la Xunta, a través de la Consellería de Economía e Industria, ha organizado este mediodía en Santiago la última jornada sobre Seguridad Industrial programada en este último trimestre del año en diversas localidades de nuestra comunidad autónoma.

En esta ocasión, ...

La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y la asociación Women In Nuclear España (WiN) ha sido galardonadas con los Premios Ingenia 100% Talento. Iniciativa del Instituto de la Ingeniería de España (IIE) que llega a su IV edición, el objetivo es reconocer aquellas iniciativas de 2023 dirigidas a divulgar la importancia de la participación de la mujer ...

El equipo español del grupo global de ingeniería SEGULA Technologies, ha anunciado la finalización con éxito del proyecto de I+D+i TOPONE, financiado por el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI). Este proyecto ha puesto en marcha un dron autónomo especializado en la inspección visual del tendido eléctrico en túneles y galerías subterráneas visitables. Este proyecto ...

La ingeniería valenciana Vielca Ingenieros, en consorcio con la empresa brasileña Geométrica Engenharia de Projetos, ha desarrollado el diseño del puente de Apopa, en El Salvador. Se trata de uno de los mayores puentes atirantados del país centroamericano, con 400 metros de longitud total, de los que 320 son a través de un puente ...

TK Elevator, compañía líder en soluciones de movilidad y proveedor integral de ascensores y escaleras mecánicas, refuerza su apuesta por la captación de talento especializado a nivel nacional. La compañía se encuentra en búsqueda activa de personal técnico cualificado, especialmente las posiciones de Técnicos/as de Mantenimiento, que deberán acreditar estudios de Grado Medio en ...