15/03/2022 - La Real Academia de Ingeniería promueve el talento femenino a través del programa “Mentoring de Excelencia” del proyecto “Mujer e Ingeniería”

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La Real Academia de Ingeniería de España, a través del proyecto ‘Mujer e Ingeniería’, presentó ayer por la tarde la VI Edición de “Mentoring de Excelencia”, un programa puesto en marcha hace más de 5 años en el que colaboran empresas comprometidas con la escasez de talento STEM que finaliza sus estudios en los centros de Educación Superior. Para hacer frente a esta necesidad, y ante las dificultades de confeccionar equipos diversos en estas áreas, la iniciativa fomenta la diversidad para la mejora de su productividad y su cuenta de resultados.

Las estudiantes acceden a este programa a través de becas financiadas por sus universidades de origen, las empresas de los mentores y mentoras y el proyecto “Mujer e Ingeniería”.  En el proceso de selección no solo se valoran sus excelentes expedientes académicos, sino también el compromiso que expresan con las compañías, las universidades y la Real Academia de Ingeniería.

Con esta formación, la Real Academia de Ingeniería contribuye a diseñar un futuro tecnológico en el que se pone en valor la diversidad. A través de una formación integral y equilibrada, el programa incorpora ciencias y tecnologías para conseguir una sociedad más igualitaria y vertebrada para que las oportunidades de una mejor calidad de vida estén al alcance del mayor número de ciudadanos.

Para Nuria Oliver, académica directora de “Mujer e Ingeniería”, “es muy importante realizar acciones de inspiración dirigidas a niñas y adolescentes para que vean que estudiar una carrera de ingeniería, tecnología o ciencia es una gran oportunidad para potenciar su futuro. Este tipo de estudios te permite aplicar tus conocimientos de todas las disciplinas y ofrece una versatilidad que no permiten otras carreras".

Por su parte, Sara Gómez, directora del proyecto “Mujer e Ingeniería”, explica que “es fundamental despertar el interés por la ingeniería como herramienta por su enorme poder transformador de la sociedad. Lo que hemos aprendido en estos años es que el programa de “Mentoring de Excelencia” es un estupendo catalizador del proceso de aprendizaje tanto para mentores/as como para Mentees, ya que acelera la curva de aprendizaje y mejora el desempeño de los puestos de trabajo. Ganan todos los implicados”.

En el acto de presentación de la VI Edición de “Mentoring de Excelencia” intervino Antonio Colino, presidente de la Real Academia de Ingeniería de España; Nuria Oliver, académica de la RAI y directora académica de “Mujer e Ingeniería”; Sara Gómez, directora ejecutiva de “Mujer e Ingeniería”; María Becerro y Jorge Sanz, de Together To Grow; y representantes de empresas y universidades participantes en el programa.

Foto de grupo "Mentoring Excelencia"

La participación de las mujeres en materias STEM

“Mujer e Ingeniería” es un proyecto social e integrador que cree en la diversidad y busca normalizar la participación de las mujeres en materias STEM. Nace de la preocupación de la Real Academia de Ingeniería por la escasez de mujeres en el sector, con el desaprovechamiento implícito de su potencial creativo, clave para la innovación y el desarrollo de nuestras empresas y sociedad en general. Con este paso, la institución pretende disolver la brecha de género, otorgar visibilidad a las profesionales y ayudarles a saltar de su “techo de cristal”. En definitiva, el objetivo de este programa es motivar e interesar a niñas y adolescentes, fomentando las vocaciones en estudios STEM, de forma que se favorezca la incorporación de más mujeres a las distintas especialidades profesionales relacionadas con la ingeniería y el desarrollo de su recorrido profesional hasta alcanzar puestos de responsabilidad.

Universidades y entidades colaboradoras

La VI Edición de “Mentoring de Excelencia” cuenta con el patrocinio y colaboración de las siguientes universidades españolas: Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Complutense de Madrid, Universidad de Córdoba, Universidad Europea de Madrid, Universidad Politécnica de Cartagena, Universidad Politécnica de Madrid, Universidad San Pablo CEU.

Por otro lado, 40 instituciones, administraciones y empresas colaboran con el programa: Adif, Adif Alta Velocidad, la Asociación Española de Mujeres de la Energía (Aemener), AMETIC (Atos, Bizum, BME Instech, GMV, Google, Gradiant, IMF, Sage, Samsung Electronics Iberia, Vicontech), Airbus, la Asociación Nacional de Constructoras Independientes ANCI (aldesa, CHM, Copcisa, Grupo Puentes, Lantania, Rover Grupo, Sando), Arteche, Coxgomy, Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid,  EDP Renovaveis, Enagás, Fundación Caja de Ingenieros, Idom, MBIT School, Nippon Gases, OPS, Oracle, Red Eléctrica de España, Samsung, Siemens-Gamesa, Telefónica, Grupo Tragsa, Vicomtech y X-Elio.

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