
Hasta una treintena de titulados en Ingeniería de las universidades de Castilla y León podrán participar en la edición de 2015 del Programa Renault Experience. Con esta iniciativa, Renault ha logrado hasta un 80 por ciento de contratación entre los participantes en sus dos años de andadura con la Universidad de Valladolid.
El objetivo es realizar una selección de personal con una serie de pruebas para crear un grupo de hasta 30 alumnos de Ingeniería. A los seleccionados se les ofrecen 100 horas de formación en la empresa. Los que logren superar un nuevo proceso de selección realizarán prácticas no laborales remuneradas de un año de duración.
El Programa Renault Experience tiene un compromiso de contratación de hasta el 12% de los participantes. «Actualmente estamos contratando casi hasta el 80% y en los dos años que ha durado esta iniciativa hemos dado trabajo a 31 ingenieros y esperamos incorporar más en la actual edición».
Las prácticas no laborales comenzarán a partir del 1 de enero de 2016 y se realizarán en las plantas que el fabricante francés de automóviles tiene ubicadas en Valladolid y Palencia. Una vez finalizadas y de lograrse finalmente un contrato, la posibilidad de movilidad dentro de la multinacional es absoluta. Los que no son contratados tienen una alta probabilidad de acabar en otras empresas.
El plazo para la recepción de candidaturas finaliza el 24 de Mayo de 2015
Expediente académico
Los candidatos deben tener un buen expediente académico (ninguna asignatura pendiente el 1 de septiembre y con el proyecto de fin de carrera leído antes del 31 de diciembre, aunque también pueden participar los titulados en los dos últimos años).
Se valorará positivamente el haber realizado prácticas profesionales, la experiencia en el extranjero y, muy especialmente, los idiomas.
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