12/01/2022 - Finalizan dos procesos de selección de personal en Navantia, con 270 vacantes

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Este próximo día 14 de enero finalizará el plazo de inscripción para optar a alguna de las 173 vacantes laborales convocadas por Navantia destinadas a cubrir perfiles profesionales de ingeniería, informáticos, electricistas, electrónicos, tuberos y montadores, etc., que aporten menos de cuatro años de experiencia,

Navantia tiene también un segundo proceso de selección abierto con 97 vacantes más, que finalizará el próximo día 21 de este mes, para candidatos júnior y sénior de diferentes especialidades. La empresa busca incorporar a ingenieros industriales, navales y de telecomunicaciones, además de electricistas y administrativos, entre otros profesionales.

Bolsa de empleo

Los perfiles que busca la compañía están orientados hacia las ingenierías, la gestión de programas y la digitalización, entre otras competencias. Las personas interesadas en optar a estos puestos tienen que registrarse en el portal de empleo de Navantia, a través de su página web. En conjunto se ofertan 270 puestos, aunque restan por convocar otros 10 para cumplir el compromiso anunciado.

La oferta pública de empleo de la compañía pretende propiciar el rejuvenecimiento de las plantillas y la modernización tecnológica de los astilleros, y forma parte de su plan estratégico para el período 2019-2022.

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