23/06/2026 - Diez años impulsando el talento femenino en ingeniería: más de 1.500 profesionales han participado ya en el programa Mujer e Ingeniería

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Mientras España afronta grandes retos vinculados a la transición energética, la digitalización o las infraestructuras, la presencia femenina en las ingenierías continúa siendo una asignatura pendiente. Según los últimos datos del sistema universitario español, las mujeres representan únicamente el 22% del alumnado matriculado en titulaciones de ingeniería y arquitectura.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, la Real Academia de Ingeniería celebra el décimo aniversario de Mujer e Ingeniería, una iniciativa pionera que durante la última década ha contribuido a visibilizar referentes femeninos, fomentar vocaciones técnicas y acompañar a más de 1.500 mujeres ingenieras en distintas etapas de su desarrollo académico y profesional.

Desde su creación en 2015, el programa ha convertido la mentoría en una herramienta clave para acercar el talento joven al entorno profesional. Su iniciativa más emblemática, Mentoring Transformador, conecta a estudiantes de ingeniería con profesionales de empresas líderes para facilitar su orientación académica, fortalecer su confianza y favorecer su incorporación al mercado laboral.

La X edición del Mentoring Transformador es también la más ambiciosa en términos de alcance. Con 150 parejas de mentoría activas, el programa alcanza la cifra más alta de su historia y consolida un ecosistema de apoyo que en la última edición ha reunido a más de ochenta empresas patrocinadoras —entre ellas Airbus, Ferrovial, Google, Indra, Repsol, Siemens Energy, Telefónica o Talgo— y a más de veinte universidades colaboradoras, con presencia en Madrid, Andalucía, Castilla y León y, de forma pionera en el ámbito internacional, en Perú.

Además, esta décima edición incorpora dos novedades que marcan un punto de inflexión en la trayectoria del programa. Por primera vez, el Mentoring Transformador se abre también a jóvenes hombres que estudian ingenierías, ampliando así su alcance sin renunciar a su vocación original de impulsar la presencia femenina en el sector técnico. Al mismo tiempo, se pone en marcha un programa piloto de mentoría en Formación Profesional que ha acompañado a trece parejas, con la participación de cinco empresas —Fundación Gestamp, Siemens, Enagás, Lantania y Oracle— y cinco centros de FP, con siete titulaciones alineadas con las necesidades reales del tejido productivo.

A lo largo de esta década, el Mentoring Transformador ha ampliado progresivamente su red de colaboración hasta configurar un ecosistema de apoyo empresarial y universitario de gran envergadura. El programa ha generado además una comunidad creciente de antiguas participantes que, en muchos casos, regresan como mentoras, cerrando el ciclo que da nombre a uno de los valores fundacionales de la iniciativa: la cadena de mentoría.

«Diez años después, seguimos comprobando que el talento no tiene género, pero sí necesita referentes, oportunidades y acompañamiento. Cada mujer que descubre una vocación técnica o desarrolla una carrera en ingeniería contribuye a construir una sociedad más innovadora, competitiva y preparada para los desafíos del futuro», señala Sara Gómez Martínez, directora del programa Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería.

Programa "Mentoring Transformador" (Fuente: RAING) 

23 de junio. Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería

El 23 de junio, Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, es una fecha que el programa Mujer e Ingeniería ha hecho suya desde sus primeras ediciones. La efeméride, establecida por la Women's Engineering Society del Reino Unido e impulsada a escala global, recuerda cada año la necesidad de visibilizar la contribución femenina a la ingeniería y de garantizar entornos más inclusivos en la educación técnica y en el mercado laboral. La coincidencia con esta fecha refuerza el sentido de la conmemoración: es el mejor reflejo de una apuesta institucional que ha sabido convertir un propósito en acción sostenida durante una década.

La Real Academia de Ingeniería agradece a todas las ingenieras, instituciones, empresas y personas que han hecho posible esta primera década del programa Mujer e Ingeniería, y reafi rma su compromiso de seguir trabajando por una ingeniería más diversa, más equitativa y más representativa del conjunto de la sociedad española.

Sobre la Real Academia de Ingeniería

La Real Academia de Ingeniería es la institución científica que representa a la ingeniería española en su más alto nivel. Fundada en 1994, su misión es promover el desarrollo de la ingeniería en sus diversas ramas, fomentar la investigación y el pensamiento técnico, y contribuir al bienestar y al progreso de la sociedad. El programa Mujer e Ingeniería es una de sus iniciativas más activas en el ámbito de la diversidad, la equidad y la inclusión en el sector técnico.

Gabinete de Prensa | RAING

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